8.【走進麵試房間的注意事項】
自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然後再進門。如果門關著的話,就要以裏麵聽得見的力度敲門,聽到回複後再進去。開門關門盡量要輕,向招聘方各位行過禮之後，清楚地說出自己的名字。
9.【麵試時應保持怎樣的坐姿】
在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，麵試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。並攏雙膝，把手自然的放在上麵。
10.【求職麵試中怎樣著裝】
可選擇深色西裝和白色襯衣，這是比較普遍選擇。如果選擇淺藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。襯衣大小以剛好可以扣上並略有空隙為宜。西裝不需要講求名牌，隻要尺寸合身、風格莊重就可以了。皮鞋的顏色要選黑色，保持鞋麵的清潔光亮。
11.【求職麵試中坐姿】
坐姿要端正。坐在主考人員指定的座位上，不要挪動己經安排好的椅子的位置。在身後沒有任何依靠時上身應正直稍向前傾。頭平正，目光平視；兩膝並攏，兩臂貼身自然下垂，兩手隨意放在自己腿上，兩腳自然著地。背後有依靠時，也不能隨意地把頭向後仰靠，顯得很懶散的樣子。就座以後，不能兩邊搖晃，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然並攏，不宜把腿分得很開，女性尤宜注意。
12.【如何關心異性同事】
人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感，利用自己性別上的優勢去幫助異性同事，會得到他們的好感。如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作，多為辦公室環境的優美做些事。對方對你所給予的關心與支持打心眼裏感激，將你視為可以信賴的好同事。
13.【女主管如何對待男性下屬】
作為女主管如果對男下屬用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威並舉，是最有效的，隻不過這種恩要建立在威的基礎上，對女性來說更應如此。
14.【女主管要培養自己的獨立性】
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麼在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裏，盡管能得到男人口頭上的諸多關照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的隻有你自己。
15.【女主管怎樣向下屬布置工作】
女性一般都有事無巨細都親自接手的習慣。這會令下屬因此而事事依賴你，難以發揮整體的才能和配合。所以必須學會妥善地向下屬布置工作，明確哪些是該你親手做的，哪些是該下屬做的。不要身為主管仍做從前一般職員所做的工作，而應學習做領導，指導別人，從一個新的角度去展開工作。
8.【走進麵試房間的注意事項】
自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然後再進門。如果門關著的話,就要以裏麵聽得見的力度敲門,聽到回複後再進去。開門關門盡量要輕,向招聘方各位行過禮之後，清楚地說出自己的名字。
9.【麵試時應保持怎樣的坐姿】
在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，麵試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。並攏雙膝，把手自然的放在上麵。
10.【求職麵試中怎樣著裝】
可選擇深色西裝和白色襯衣，這是比較普遍選擇。如果選擇淺藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。襯衣大小以剛好可以扣上並略有空隙為宜。西裝不需要講求名牌，隻要尺寸合身、風格莊重就可以了。皮鞋的顏色要選黑色，保持鞋麵的清潔光亮。
11.【求職麵試中坐姿】
坐姿要端正。坐在主考人員指定的座位上，不要挪動己經安排好的椅子的位置。在身後沒有任何依靠時上身應正直稍向前傾。頭平正，目光平視；兩膝並攏，兩臂貼身自然下垂，兩手隨意放在自己腿上，兩腳自然著地。背後有依靠時，也不能隨意地把頭向後仰靠，顯得很懶散的樣子。就座以後，不能兩邊搖晃，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然並攏，不宜把腿分得很開，女性尤宜注意。
12.【如何關心異性同事】
人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感，利用自己性別上的優勢去幫助異性同事，會得到他們的好感。如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作，多為辦公室環境的優美做些事。對方對你所給予的關心與支持打心眼裏感激，將你視為可以信賴的好同事。
13.【女主管如何對待男性下屬】
作為女主管如果對男下屬用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威並舉，是最有效的，隻不過這種恩要建立在威的基礎上，對女性來說更應如此。
14.【女主管要培養自己的獨立性】
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麼在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裏，盡管能得到男人口頭上的諸多關照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的隻有你自己。
15.【女主管怎樣向下屬布置工作】
女性一般都有事無巨細都親自接手的習慣。這會令下屬因此而事事依賴你，難以發揮整體的才能和配合。所以必須學會妥善地向下屬布置工作，明確哪些是該你親手做的，哪些是該下屬做的。不要身為主管仍做從前一般職員所做的工作，而應學習做領導，指導別人，從一個新的角度去展開工作。