留一隻眼睛給自己
“這工作沒法幹了!”一進辦公室，老劉就嚷了起來，搞得小王一頭霧水。
“到底怎麼啦?”
“你們不知道?公司要減薪30％。”老劉把手中的公文包重重地砸在桌子上，氣衝衝地說，“老子不幹了!”
看他那樣子，不像是在開玩笑。小王馬上丟下手頭的工作：“要真減薪，還真沒幹頭。”
“咱們應該聯合起來集體辭職，以示抗議。”老劉憤憤不平，“本來工資就不高，這樣一來如何養家糊口。特別是你們年輕人，要供房、娶妻、生子，這是不拿你們當人才對待!”
這番話還真把小王的火給點著了，便跟著表態：“我也不幹了!”
老劉見狀，說：“就這麼定了，隻要大家心齊，不怕他減，傻瓜才願意給他賣命呢!”
不幾天，公司關於減薪的文件真的下來了。公司一再表示，目前效益不景氣，減薪隻是暫時的，見眾人還有些猶豫，老劉慫恿說：“留戀不走不顯得自己犯賤嗎?下次公司還會變本加厲，把你當軟柿子捏。再說樹挪死人挪活，男子漢大丈夫，何處不養人?反正我是要走的。”
如果你是其中的一位員工，你會怎麼做？
1.了解一下當前的就業環境。尋找一份新工作是不是像從前一樣容易，還是至少要經過一年的時間才能找到新工作。
2.一邊在公司繼續工作，一邊找工作。如果新的機會出現了，那再走人也不遲。
3.響應老劉的號召，不能受公司這份氣。
4.靜觀其變，看看其他人是怎麼做的。
那麼，這樣選擇的結果呢？
老劉的話再次堅定了眾人辭職的決心，一氣之下謝絕了公司的盛情挽留，小王自然也不例外。
丟掉飯碗後，小王才知道事情沒有想象中的那麼順利。
費盡周折，小王勉強在一家私營企業謀了個文員職位，企業規模小，效益更不用說，隻能先將就著幹。
“不知老劉的境況如何。”小王有時候心裏默默地想，“說實話，如果繼續留在原公司，即使減薪也比現在強；冷靜想想，當初辭職的決定很不理智，真有點兒為自己意氣用事感到懊悔。”
這天一大早，小王在農貿市場正好碰上老劉，寒暄幾句後，小王關心他在何處高就，老劉支吾著說：“能去哪裏，原公司唄。”
小王大吃一驚：“你不是說要辭職嗎?”
他輕輕一笑：“說歸說，你們年輕沒有負擔，我辭掉了再找工作可困難著呢。不能和你們比啊，年輕人。”
“可當初聽說減薪，你嚷得比我們還凶啊?”小王滿是抱怨的語氣。
老劉倒是一臉無辜：“當初我叫得凶，還不是因為我上有老下有小，工資下調後生活困難比你們更大嘛!”
“老劉太陰險了!”看完這個故事，你可能會忍不住心中的不滿。
的確如此，然而，像老劉這樣陰險的人並不在少數。
大多數人錯失晉升、加薪的機會甚至整個工作，並不是因為他們無法勝任，而是因為辦公室政治。你是否曾經因老板嫉妒你的高學曆而被黑了一把，或者在拒絕了某個同事的請求後慘遭報複?
這就是辦公室政治——如同流行疾病一樣，每個人都希望敬而遠之；但是，每個人都不得不鄭重麵對。
那麼，你如何才能從暗箭叢生的辦公室叢林中尋覓一條生路呢?遵循以下法則，你將會披上百毒不侵的盔甲：
1.打開你的耳朵留住公司的好消息，讓壞消息從左耳朵進來右耳朵出去。流言是真正的職業生涯殺手，任何一個喜歡編織流言的人都注定不會沿著管理階梯上升。記住，上天賜予我們一個舌頭、兩隻耳朵，目的是讓我們多聽少說。
2.聽其言，觀其行。在工作場合，任何一個看似輕描淡寫的話題都有可能隱藏著令人無法捉摸的陰謀。一定要約束自己的舌頭，不要透露太多的信息給他人，因為一些心懷叵測的人很可能會將這些信息作為攻擊你的武器。這聽起來多少有些聳人聽聞，但是，你對他人說得越少——尤其是對你不信任的人說得越少，局勢對你越有利。換言之，記得留一隻眼睛給自己！
3.用全身的感官來“傾聽”。事實上，行動要比說出來的話更響亮，因此，不妨用眼睛看看周圍所進行的一切，利用全身的感官來“傾聽”，而不隻是用耳朵聽而已。
老劉夠陰險，也夠聰明，這是他劫後餘生的法寶；不過，在效仿老劉的聰明做法之前，一定要想想看：我是真的聰明，還是機關算盡太聰明?