△ 假泄私密，洞察他人真心真意
作為應屆畢業生，小青總覺得自己在為人處世上差了一些。進入公司之後，她雖然一直兢兢業業、勤奮苦幹，但是卻總覺得領導對她不冷不熱。對於領導這種讓人琢磨不透的表現，小青有些按捺不住了。
在一個偶然的機會，小青去領導辦公室彙報工作，順便就與領導聊了聊，她想借此機會探查領導對她的評價。
當然，她不能直接魯莽地問領導對她是否滿意，也不能問領導她在工作上的表現如何。思來想去，她決定采取迂回的方法了解領導的真心。小青先是彙報工作，然後找了個話題，和領導聊開了。
她知道領導最近正在招聘文秘，因而說：“領導，我有個同校的師姐，是學習文秘專業的。她之前在一家小公司工作，總覺得沒前途，但是她能力很強。您覺得，她這種條件能來應聘嗎？”領導說：“當然能啊！有什麼不能呢？”小青忐忑地說：“我們畢業的學校不太有名氣，不屬於‘211’，更不是知名大學。
我總是覺得像我們這種學曆，很難得到單位的認可。”領導馬上表示反對，說：“你這麼說可就不對了，大學學曆隻是一塊敲門磚，最重要的是人品和真正的能力。就像你吧，我覺得就很好啊。
你勤奮刻苦，比其他同事都更加努力。因此，你早就彌補了你在學曆上與他人的差距，我覺得你隻要繼續堅持下去，肯定前途不可限量。我是不會以學曆取人的，我隻看具體的工作表現。”聽了領導的話，小青心中的大石頭終於落地了。她趕緊說：“好的，領導。謝謝您的認可和肯定，我一定會繼續努力的。
那我盡快告訴學姐這些信息，如果她有意向，我就讓她直接投遞簡曆給招聘部。”領導點頭認可。
為了打探領導的心思，小青虛構了一個學姐，接下來，她又故意以自己的畢業院校名不見經傳為借口，表達了對自己的懷疑。果不其然，領導當即對她的態度表示否定，並且自然而然地說出了自己對她的認可和肯定。如此一來，小青無異於吃了一顆定心丸，接下來就是全力以赴，繼續努力拚搏，再也不擔心領導是不是對她有什麼看法啦！
在生活中的很多時候，我們很想了解他人的心思，卻又不好意思直截了當地問。在這種情況下，我們不如正話反說，故意把話說錯。這樣一來，對方必然要糾正或者解釋，你心中的疑惑也就隨之解開了。
舉個最簡單的例子，很多戀愛中的情侶，為了了解對方的真實心意，往往采用誤解的方式，故意曲解對方的心意，從而借助於對方急迫的解釋，得到自己真正想要的表白。其實，這種方式可以用在很多情境之中，隻要運用得當，很容易就能知道對方的真心真意，從而在與人交往和溝通的過程中占據主動。