△ 主動毛遂自薦，也許更能得到領導賞識
王強大學畢業後就進入現在的公司工作，一幹就是5年，盡管公司裏很多年輕人來來往往，他卻始終腳踏實地。然而，對於一名職場新人而言，工作不但要求穩定，也要求發展。王強已經在助理的職位上幹了5年，卻毫無起色。
看到那些比他晚進公司的人都已經成為小主管，王強不由得憤憤不平。他決定主動出擊，為自己爭取機會。
在公司裏這段時間，王強經常為高層領導的會議服務，所以他深諳公司的經營之道，對於很多事情都有自己獨特的思考。再加上助理工作經常需要與員工打交道，向他們傳達上司旨意，所以王強的人緣也很不錯。思來想去，王強決定向近來空缺的人力資源經理職位進發。
雖然王強並非人力資源管理專業，但是他知道自己的經驗就是資本。看到王強也出現在競聘名單中，上司很驚訝，一直以來上司已經習慣了王強作為助理的形象出現，此時不由得心中一動：王強算是老員工了，而且各方麵表現的確不錯。最終，王強過五關斬六將，和很多公司以外的應聘者一起激烈競爭。
在最後的麵試環節，當領導問到王強關於未來的工作有何規劃時，王強滔滔不絕，不但談論了自己對於公司文化的深刻了解，也提出了現有人力製度的優點和弊端，並且給出了非常完美的解決方案。很快，公司高層就一致決定破格提拔王強擔任人力資源部經理一職，並且主動出資讓王強利用業餘時間學習人力資源管理專業知識。就這樣，又一個3年過去了，王強儼然脫胎換骨，成為公司日益壯大之後最不可或缺的人力資源掌門人。
就像桃李遍天下的老師總是渴望自己的學生能夠成龍成鳳一樣，每一位上司也都希望自己的下屬能力超群、才華橫溢。由此不難得出一個結論，每個上司都希望自己的下屬是有上進心的，是“爭強好勝”的，是主動進取的。因而，毛遂自薦的精神在現代職場備受歡迎。
在職場競爭激烈、市麵上大把人才存在的今天，不主動出擊，極有可能坐以待斃，錯失許多機會。如若不懂得推薦自己，也許別人永遠也無法知道你的存在，更談不上慧眼識才、重用你了。
在很多情況下，上司日理萬機，並不能真正地了解每個下屬的長處。尤其是在很多大公司，當員工按部就班地工作，上司根本不可能去考慮是否到了提拔他的時候。因而，毛遂自薦就顯得不可或缺。
也許有人覺得毛遂自薦是驕傲的表現，是不知天高地厚的表現，殊不知，毛遂自薦讓你就像一顆釘子鑽出布袋，幫助你爭取到積極主動表現自己的機會，也幫助你獲得更大、更開闊的舞台。就像事例中的王強，他就像是一顆螺絲釘一樣釘在助理的職位上，既沒有特別突出之處能讓上司重視他的勤勉，也沒有犯過大的錯誤讓上司一下子就牢牢記住他，因而上司在慣性思維的作用下覺得他理所當然就是一名助理。直到王強在競聘的麵試環節侃侃而談，發表自己的真知灼見，上司才對他刮目相看。
如果你也是職場中名不見經傳的一個小角色，如果你也覺得自己有能力承擔更重要的職務，那麼不妨在恰當的時機做足準備毛遂自薦吧。所謂“不鳴則已，一鳴驚人”，也許你的成功之路就會從毛遂自薦開始呢！