領導在管理過程中，很難做到不偏不倚，稍有不慎就會偏移正確的管理軌道，進入管理雷區。這樣，就很難讓下屬對自己有好感。所以，領導者要會識別並繞開這些雷區，以免給自己的管理工作造成障礙，或是給下屬造成不必要的傷害。