襲業讓季銘把複印的文件發給在場的公司骨幹，說道：“先跟你們介紹一下，這是我新請的私人助理，季銘。”
季銘微微低了下頭，表示打招呼，然後回到自己的位置坐好。
公司高層相互看看，這個私人助理看上去還沒大學畢業，而且以前也未在公司見到過，那就是說明他是剛進的公司，一進公司就直接坐到總裁私人助理的位置，隻有走後門這一條路吧！
估摸著大家都看完了文件，襲業說道：“李經理，先由你的人簡單介紹一下這個改進方案。”
被點名的李經理點點頭，接著示意他帶來的那個提出這套改善方案的工作人員站起來做簡單的講解。
季銘看著那個跟他年紀差不多的工作人員站在投影前侃侃而談，心裏突然生出一種名叫自卑的情緒，同樣的年齡，人家已經在自己的領域做出了成績，而自己還在渾渾噩噩的混日子。
襲業目光鎖定在屏幕的投影上，可眼角一直注意著季銘的情緒變化，在看到他微微失落的表情時，歎口氣，他知道，季銘看似淡然，但自卑心理卻一直比一般人重的多。不然，怎麼解釋，他麵對自己的追求，在動心的同時為什麼卻不敢接受。
還不是怕自己以後會嫌棄他，讓他受到傷害！
在工作人員講解完畢後，襲業說道：“對這套方案你們都有什麼見解，隨意說，不要有所顧慮。”
陸陸續續，有幾個人向講解的人提了幾個問題，講解人都一一做出了詳細回答。
——這時。
一個中年人抬起頭，不是提出自己的異議，而是向季銘說道：“季助理，你有什麼看法嗎？”
他這麼一說，所有人都將目光投注在季銘身上，也包括那個講解的工作人員。
季銘看到講解人員目光中的嘲諷，渾身一震，他們都以為自己是走後門才坐上這個位置的，但，他確實是走後門，若不是有襲業，他一生也許都無法企及這個位置。
想到這，季銘不由看向襲業，卻看到襲業含笑中寫滿相信的目光。
其他人自動將季銘這個目光歸為求助，心裏對他更加嗤之以鼻，走後門進來的，能有什麼真材實料！
但出乎他們意料的是，季銘站起來，大大方方的走到投影屏幕前，借過講解人手裏的激光棒，“剛才大家都忽視了一個很重要的問題，分區式揀選確實能將摘果式①彈性大的優點和播種式②符合大批量訂單的優點結合起來，但……產品擺放，有時則需要考慮一件事，那就是……產品擺存配合客戶，還是客戶配合產品擺放，我希望設計產品擺放位置時能考慮考慮這個問題。”
頓了下，季銘看了襲業一眼，繼續講道：“還有，我們往往隻注重正向物流，想從正向物流中減少成本、提高效率，但正向物流必然伴隨著逆向物流，而且正向物流與逆向物流的運作環節基本相同，因此，采用與原有物流係統積極整合的方式使得物流的成本並沒有因為業務量增加而顯著提高，但逆向物流卻創造了額外的價值……所以，我提議公司應該分一份精力在逆向物流上。”
“季銘，後麵有些跑題，不過這個逆向物流的想法不錯，回去做個具體方案，明天上午放到我的辦公桌上。”襲業轉過椅子，麵對在場的人員，“這個分區式揀選說起來容易，做起來效果不一，可以如季銘提議的那樣，從產品擺放位置上下手，李經理，明天給我一個更具體的方案，就這樣，散會。”