對上司不要頻繁拜訪
借一些特殊的日子去拜訪上司，是接近上司求他辦事的有效方法。但要注意，千萬別忘了帶些讓人瞧得上眼的禮物！
如果你跟上司及其家人很熟，這時可以不拘小節，但不可以忽視應有的禮節。別忘了自己是求人者，在彼此的心目中，始終有不平等的界線存在，求人者必須時刻提醒自己。
到上司家拜訪做客，對上司的家人要猾給予讚美。語言表達和舉手投足應比平常更有禮貌。不管是初次拜訪或座上常客，一定要知禮數。
要討上司的歡心，就先去收買其家人的心，尤其是上司的太太。因此，送禮時禮物的選擇，以上司夫人的喜好為第一要素。偶爾在上司家吃飯時，對上司太太親手做的菜肴，更要大大讚賞一番。
對上司的孩子應該表示親切，恰如其分地稱讚孩子聰明伶俐，注意這種讚揚一定要具體，說出孩子在某一方麵的天賦或潛質，使上司覺得你讚之有理，如果還能再提些合理的培養孩子的建議，一定會讓他對你多了一份好感。
有人為了求得上司的支持，頻繁地往上司家裏跑，尤其在下班以後，在上司家一“泡”就是幾個小時。他以為這樣，就能獲得上司的好感，事情會好辦得多。殊不知，這種行為不管有心無心，都有“王八咬人不放嘴”之嫌，會使人很不耐煩。
為什麼不該頻繁造訪上司的住所呢？原因有三：
第一，部屬與上司是工作關係，而住所卻是一塊私人領地。許多人工作之後要回家，並不僅僅是為了獲得食物和睡眠。如果光是為了這點事，不用回家也能解決問題。
家是一種氛圍，是一種讓人從精神到肉體完全處於鬆弛狀態的氛圍。人們工作了一天，緊張了一天，回到家中，恰如魚兒回到水中，鳥兒回到林中，希望獲得輕鬆自在的心態。
偏偏在這時，門鈴響了，你進來了，帶來了有關工作的整個記憶，破壞了上司悠哉遊哉的心態和生活節奏，這怎能受到他的歡迎呢?
第二，一個家庭大多有兩個以上的成員，而別的成員對你這個隻有工作關係的人介入進來，必然也是不滿意的。
或許，上司的夫人正要與丈夫一同外出；或許上司正希望和夫人靜靜地呆一會兒；或許，主人的孩子正等著爸爸媽媽輔導功課……
這時候，即使你的上司沒有對你的造訪感到厭惡，家庭其他成員也不會對你有好感，這種情緒也會傳染給你的上司。
第三，私下造訪上司的住所，一般而言，動機都不怎麼單純，總是企圖在彼此之間製造另一種“親密關係”，以便獲得好處。
你為什麼不能通過自己的努力工作博得上司的好感呢？正直的上司必然對此產生反感，同事們也會認為你是個“馬屁精”。你得了好處，明明是努力工作的結果，人家卻說是“馬屁”生效了，你吃了虧，人家則說你“活該”。即使有個別上司真會因此給你一點好處，相形之下，這又算得了什麼呢?
不可求和求不應的上司
一般情況下，當你有正當的理由，許多上司會通情達理，答應你的要求。但是，由於上司自身的素質和性格特點，有時你是很難求得動的。具體說來，有5種上司不可求。
第一，私欲強的上司不可求。
口頭上說得很動聽，但到了最後關頭，他可能會為了自己的利益而犧牲你，這種上司隻會利用部下。
不管你如何為他賣力，也得不到他的回報，隻是白白浪費精力。部下的勞動成果，他會搶過去，不會給部下任何好處。
(本章完)