第七，利用網絡，快速建立人脈通道。
一位在一家中型企業做銷售部經理的朋友，閑暇時間喜歡上網，而且建立了自己的博客，一有時間就將自己在商場打拚的體會、經驗、教訓、甘苦貼在網上。有一次，在瀏覽博客網頁時，他發現一篇很精彩的文章，讀完之後，發表了自己的讀後感以及對文章的肯定和讚美。這樣一來二去，他和作者建立了很好的“文緣”，四個月後，他們相約見麵，交談甚歡，對方邀請他到他的企業去工作。原來，這位網友竟然是朋友所從事的行業中第二大企業的老板。現在，他已是這家企業主管營銷的副總經理。由於他們在網上不設防的交流，對對方的價值觀、愛好興趣、處事能力等已經有了比較透徹的了解，所以，他與老板相處得很融洽。他還利用網絡在全國十五六個城市結交了20多位知心的朋友，此舉大大促進了他業務的開展，人脈資源的延伸取得突破性的進展。
第八，堅持“大數法則”。
“大數法則”的核心內容是：觀察的數量越大，預期損失率結果越穩定，是保險精算中確定費率的主要原則。把大數法則用在人脈關係上，就是結識的人數越多，預期成為朋友的人數占所結識總人數的比例越穩定。所以，在概率確定的情況下，要做的工作就是結識更多的人，廣泛收集人脈信息，有效運用大數法則來推斷分析，評估人脈關係的進展以及存在的問題，從而製定相應的對策，不斷改進方法，廣結人緣。
法國億而富機油前總裁，每年都定下目標，要與一千個人交換名片，並跟其中的兩百個人保持聯絡，跟其中的五十個人成為朋友。他遵循的就是大數法則。其實，職業和事業上的貴人就在身邊，關鍵是要有人脈資源經營的意識，用心尋找，用心經營。
隻要你從主觀上願意把自己打造成“溝通高手”，隻要你運用這些秘訣不斷訓練、磨煉，你的心理素質就會漸漸發生改變，你待人接物的習慣也會變得更有親和力。當你更加喜歡群體、更加真誠地關心他人時，自然也會變得“人見人愛”。這時的你還發愁沒有“足夠”的人脈嗎？
我們不難看出，人脈可以定奪個人與事業的江山；人脈可以增強自己事業的合縱連橫；人脈可以截長補短、互通有無；人脈可以養兵千日，用於一時；人脈可以見賢思齊，見不賢而內自省……人脈可以鑄就“振臂一揮，應者雲集”的“大成”人生。所以，我們應該知道構建人脈網的秘訣，我們也應該為了構建好這張網而不斷進步。
人的一生中必須建立的人脈關係有哪些？
關係是能力，人脈是財富，人情是學問，交際是藝術。斯坦福研究中心曾經發布一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，15％來自知識，85％來自人際關係。這是一個令人震驚的結論，同時，也是一個讓人清醒的結論。這讓我們明白，為什麼世界上有那麼多才華橫溢的人鬱鬱不得誌，為什麼我們周圍有那麼多懷才不遇的抱怨者。事實上，這都是因為缺少人脈。人脈的力量絕對超乎你的想象。每個人一生下來，就形成了一張屬於自己的人際地圖。而且，隨著人的成長，這張地圖將不斷得到編織和完善。可以說，我們每一個人都生活在一張巨大的人際地圖之中，這張能夠無限擴大的人際地圖就是我們的人脈資源，也是我們的一筆巨額無形資產。那麼，在我們一生中究竟要建立哪些人脈關係呢？
“脈客”是如今很流行的一個詞，人們譯為“人脈經營”。善於經營人脈、使用人脈的人就是脈客。現代社會，人脈對於我們每個人的重要性越來越凸顯了。有關專家指出，一個人事業的成功，80%歸因於與別人相處，20%才是來自於自己的心靈。
每個人的人脈關係是不一樣的，但下麵的這10種人是你的人脈關係中必須有的，因為他直接關係到你的人生和事業品質。你的人脈網中有這10種人，你生活和工作起來就會左右逢源，輕鬆愉快。
第一，能夠提供難以取得之門票的人。
你最重要的客戶剛剛打電話來，告訴你今天晚上有一場足球聯賽，他需要4張票。你打電話問過所有的票務公司，都說沒有票了。這個不時之急，你怎麼辦？最好的辦法是告訴你的客戶你會處理，然後打電話給你的球票聯絡人，請他給你留4張票。
事實上，沒有所謂的“全部賣光”這回事，有錢能使鬼推磨，但你必須知道要找誰。你幾乎可以在最後一分鍾買到票。
第二，旅行社的人。
對於同在一架飛機上的旅客而言，一百名旅客就有一百種不同的機票價格。400美元的票價，你可能300美元買到，別人可能200美元買到。為什麼呢？因為他認識一位旅行社的朋友，而這個朋友又是最有辦法的那種。你怎麼能不去擁有這麼一個豐富的旅行經紀資源呢？
第三，職業介紹所、人才市場或獵頭公司的人。
除非需要一份工作，大部分的人不會和職業介紹所的人說話。其實，這是沒必要的，重要的不是你現在怎樣，而是你未來會怎樣。即使你現在工作非常穩定，你也不妨與他們建立良好的關係。在口渴之前先掘井永遠是正確的。
下次當就業顧問公司打電話來時，不管你多麼滿意目前的工作，都不要掛斷電話，說一些話。例如：“我真的沒有興趣，但是你的電話令我受寵若驚。事實上，有時候我們可能會用到你的幫忙，或者找一份好工作，或者是尋找合適的人選。你可以留下你的聯絡電話，也許這一兩個月裏，我們可以吃頓飯，彼此認識認識。”