可見，想要提高工作和生活質量，就會期待擁有良好的人脈關係。因為良好的人脈關係會給我們提供更多的機會。大家不同的工作內容和種種的興趣愛好也會給我們提供更多經驗積累的機會。當然，我們也能從人脈中獲得經濟和物質方麵的援助或建議。
總之，如果你不滿足於現狀，渴望提高工作和生活質量。追求更高意義的生活，就會很自然地希望結識更優秀的人，創造良好的人脈關係。
然而，許多人擁有此種想法，卻不能積極開創人脈關係。那麼，讓你進入人脈危機的具體原因有哪些？
第一，以“利”出發的交友，不足以成為真正的“人脈”。
“我接觸交往的人不少，但既沒有投緣的女友，也沒有知心的好友，常有無助感。”就職於一家谘詢機構市場部的任濤（化名）如此表達他的困惑。
任濤來自山東，為在武漢立足發展，他工作努力，同時注重發展人脈，但他在與人交往時，前提會考慮到“實用價值”，交往對象往往牽涉利益關係，雖著實給他帶來一些益處，但同時，他也不得不在一些方麵適當“包裝”自己，很難有敞開心扉、真誠相對的好朋友。
而對於“另一半”的要求，任濤也羅列了諸多“條款”，奔赴了多場朋友安排的相親會，參加了N次交友活動，任濤總把著一雙“火眼金睛”，閱人無數，卻總難滿意，即使遇到不錯的，他也期待下一次是不是能認識更好的。
如果你認識人，一開始就是為了要“利用他”讓自己更方便，自始至終懷有這種目的，其實很容易就被對方識破，所以這個“人脈”是不成立的。以人性來分析，雖然很多人會願意幫助別人，但很少有人會甘心被人利用！除非是“互利共生”關係，否則這種交情隻是短暫且膚淺的。所以，以“利”出發的交友，不足以成為真正的“人脈”。
你的“人脈”該擁有什麼？你的“人脈”不見得要有錢、有勢，它可以有財富或權勢以外的定義。如果你希望培養未來在工作中可拉你一把，給你某種方便的人脈，他有可能是一位：“消息來源多且準確的人”、“本身誠信，說話夠有影響力的人”等。是否是好“人脈”也無法一眼就看得清楚，所以還是不要太以功利角度來出發才好。
第二，需要時提出需求，但要顧及對方的立場。
你的“人脈基礎”已經夠鞏固，當你需要時，不妨提出需求，相信必定會有所收獲。但是，提出需求時，一定要顧及對方的立場。就算你的“人脈”願意幫你，他的時間、資源、體力等付出多少，你都得斟酌。許多人就是以為人脈好用，食髓知味因而過度地濫用，或是不考慮對方也有為難的立場而過分地利用，那麼，你的“人脈”很快就會離你而去。
第三，培養人脈要從“給予”、“不惜付出”開始。
在工作中、生活中，希望得到別人的幫助、協同，是不可避免的。這時，你不妨向你所信任的人尋求協助。但是，不要忘記，不關心別人，隻想到自己，“用人朝前，不用人朝後”，甚至常常“過河拆橋”，是要不得的。要從“多給予、少要求”的做法開始，平日就培養關係，從自己的長處出發。例如，你是知識豐富的資訊提供者，當別人需要資訊時，就努力地協助。當有機會對人好的時候，就不要吝於付出。付出不見得要計算著回收，養兵千日，用兵一時！或是，以友誼為出發點，讓自己成為別人的貴人，就算不回收其實也無所謂。
第四，網絡環境讓你接觸大量人，但不等於大量。
人脈由於網絡的發展，與人保持聯絡和溝通看似極為簡單，許多人用MSM、YAHOO即時通、轉寄E-mail等方式，維持自己的人際關係。這些工具對於朋友間保持聯絡，的確有幫助，但除非對方對你一直保持正麵的印象，或已經是工作夥伴、朋友的關係，否則並不會成為你的人脈。