田靜卻一個勁地抱怨自己“命苦”。看著同班同學一個個都有了好工作、好待遇，她難受得吃不下飯、睡不好覺，暗自埋怨自己沒出生在一個有權有勢的富貴家庭，落到這種無依無靠的境地。
兩天後，王紅高高興興地去報到上班了。田靜卻愁眉不展，滿懷心事，每天在車間裏都感到度日如年，苦不堪言。兩個月後，她實在挨不過，就離開了這家單位，重新加入了求職大軍的隊伍。
在現實生活中，我們經常會發現，很多二十幾歲的年輕人在校時成績優異、表現出色，獨自鑽研、解決問題的能力很強；當他們走出校門、踏上工作崗位後卻處處不順、屢屢碰壁，經常抱怨同事難以相處，上司好大喜功又沒有真本事。出現這種局麵的原因，一方麵是社會經驗欠缺，不真正了解社會，還沒融入社會中；另一方麵就是自己沒有處理人際關係的能力，或許還沒認識到人脈對自己的作用和意義。
當你邁入社會後，在待人接物或是與世人相處交往的過程中，不知不覺你身邊的一係列關係就像一張巨大的網緊緊地將你包圍。無論脫離了哪一層網，都是丟掉了人生中最重要的財富。
在好萊塢，流行一句話：一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰。卡耐基訓練區負責人指出，這句話並不是讓人們不要培養專業知識，而是強調“人脈是一個人通往財富、成功的門票”。
人脈即人際關係、隊際網絡，可以體現一個人的人緣以及社會關係的好壞。一個成功的人士，他的能力未必超群，但其往往是懂得一些為人處世技巧，人際關係良好，人脈網絡非常發達的人。可見，一個人在社會中想要找到並且實現、釋放自我價值，不但要有經濟方麵和物質方麵的需求需要得到滿足，更重要的是有社會方麵和心理方麵的需求需要得到滿足。
常言道：30歲之前拚個人能力，30歲之後拚人脈和人際關係。人脈就像太陽的光芒一樣向外圍空間無限放射，誰的人脈強大、旺盛，誰的人際關係廣，誰就可以獲得更廣闊的舞台和空間，誰就能更快地摘取成功的桂冠。人脈可以使個人超越身體和能力上的局限，運籌帷幄，決勝於千裏之外。很多人把拓展人脈當成非常重要的事情來抓。所以，作為即將跨入社會的年輕人而言，你們有夢想，有激情，並且渴望在職場上打造出屬於自己的一片天地，隻要能像小紅一樣用心經營和利用好自己的人脈資源，一定會在事業上有所成就的。
幻想發財，不如用人脈致富
在現實生活中，常常有人抱怨自己想創一番事業，卻又沒有合適的主攻方向，缺乏必要的資金，更幻想能得貴人襄助。其實，龐大的資源往往就在身邊，那就是無數的“人”。隻要善於把握、打理、培植你的人脈，就能聚集人氣，進而鑄造人望，有了這樣的臂助，資金、技術、渠道還不是唾手可得，何愁大事不成？
也許你沒有富爸爸，沒有可減少奮鬥二十年的終身伴侶，但懂得人情學，一樣可以得貴人相助、獲得多方助力。可是千萬不要懷著一份過於勢利的短淺眼光經營人脈，別人現在富貴，出金入銀，就一副小人嘴臉伺候著，別人現在是個潦倒的小人物就忽視、輕視、鄙視之。
中國台北“身心靈成長協會”的創辦人賴淑惠開房產中介時有著“結交小人物”的經典案例。當時，賴淑惠住在一個大廈裏，同時兼營這個樓的房產中介，經她一番細心觀察後，發現凡是對大廈有興趣的買家，第一個總是先詢問大門管理員，“最近有沒有住戶要賣房子啊？價錢多少呢？”有趣的是，每次管理員的回答幾乎是：“你去問住在八樓的賴小姐，她很喜歡買賣房子，這樣就不必再去找其他中介商了。”此外，該樓誰要錢急用要賣房子的消息也總是第一個傳到她的耳朵裏。也因此，賴淑惠在首都大廈一個物業上整整賺進1000多萬元。為什麼管理員願意幫賴淑惠的忙？說穿了是她將任何人都當成家人般關心，賴淑惠每天出入大門，必會向當日值班的管理員打招呼，出差返回也會順道帶些當地名產略表心意。
然而，現代社會建立人脈遠遠不是過去所謂的“拉關係”那麼粗俗簡單，它包含很多層麵的深化，需要用心經營。尋找人脈要主動出擊，找到想認識的人就想盡辦法去結識，結識後當自己的好朋友慷慨對待。也許有人說：經常吃飯喝酒的那是酒肉朋友，不見得真心。但發展人脈的出發點就是先“跑量”再從中精選可重點發展的對象，而走好第一步，對人慷慨大氣則是必需的。
這裏有一個關於維克多連鎖店的故事。