那麼，是什麼原因造成她在愛情中“下架”，而又在事業上“斷貨”呢？
據杜婷回憶：“我剛開始起步的時候沒有任何經驗和人際關係，市場很難開拓，做了一段時間真的和很多人一樣感歎‘幹得好不如嫁得好’，但是說歸說，要是真讓我嫁給一個有錢男人也不會甘心，為什麼我不能成為有錢人呢？我覺得在愛情中如果我一事無成感覺沒有臉麵配得上更高級別的人。所以，我要通過自己的努力獲得成功。”
其實，做她們銷售這行的，最主要的是通過很多人脈關係來打通市場。但是，拓展人脈卻是一件很辛苦的事情。她們的工作、生活，這些圈子的人都是有限的，很難再結識到新的客戶，有些時間自己的銷售業績甚至出現下滑狀態，但是她們依然堅持著自己的事業。後來聽朋友說可以通過網絡來拓展人脈，於是，張婷就開始通過網絡來擴展人脈，通過網絡她結識了很多的生意朋友和潛在顧客，就這樣她的銷售業績一下子又飆上去了，於是她那銷售總監的寶座就這樣被保住了。
後來，杜婷回憶起網絡擴展人脈這件事時，她露出自信的微笑，自豪地說：“成功不在於你擁有什麼，而是你認識誰。”
在如今的時代，一個人若想要在社會上立足，想要獲得幸福，那麼就必須要擁有好的人緣、人脈，能在最快時間裏受人歡迎、討人喜歡，才能更快地實現事業、情感以及人生的成功。不要再抱怨生活的不公、事業的不順、愛情的煩惱、朋友的疏離，多學習一些讓他人喜歡你的方法，多掌握一些獲得好人緣的秘訣，就像故事裏的張玉和杜婷那樣，善用一定的方法和技巧為自己爭得人脈，並學會使用這些隨之而來的人脈去發展自己才是最佳對策。
你該如何進行人脈資源規劃？
關係是能力，人脈是財富，人情是學問，交際是藝術。專業知識在一個人的成功中起到的作用隻占15%，而其餘的85%則取決於你的人際關係。人脈的力量超乎你的想象！圈子決定你的未來，人脈是一張網，每個人都是其中的一個結。成功不在於你知道什麼或做什麼，而在於你認識誰。四通八達的人脈圈需要你用心去澆灌，精心梳理，細心嗬護，耐心等待。人生就像戰爭，有人脈才能贏。所以每個人都應像對待戰爭一樣構建自己的人脈圈，也就是打好自己的“人脈戰爭”。我們應該將自己的人脈資源經營管理，並做好人脈資源規劃，使之納入自己的長期職業事業的規劃計劃之中，逐步養成經營人脈的好習慣，建立屬於自己的人脈圈。
你想五年後成為什麼樣類型的人，現在就應該開始布局，從現在開始開拓人脈，進而達成自己的目標。如果沒有為五年後的人脈開始訂定目標，盲從地拓展人脈隻會為自己帶來更多的繁忙與麻煩。早一點規劃自己的人脈網絡，五年後，將會發現身邊到處是可隨時協助您的專業人士，一通電話即可解決您煩惱的棘手問題。
“專業是刀柄，人脈是利刃”，在現今變化多端的社會局勢中，光靠本身的專業職能是不夠的，唯有配合互動互利的方式去經營人脈，才是勝負關鍵。如不仔細想想未來的人脈（規劃運行），將會發現自己隻是在原地踏歩。
第一，明確職業和事業生涯規劃。
搞清楚並且明確以下幾個問題：我的學業和職業方向是什麼？準備在什麼專業有所成就，將來在什麼行業、什麼類型的企業或組織機構從事工作？是否打算自己創業？打算在哪個領域或行業創業？我的學業和職業生涯是什麼關係？職業或事業生涯大體分為幾個什麼樣的階段？
第二，搞清職業和事業各階段的人脈資源需求。
分析人脈資源在各階段的需求特點和分布。弄清楚以下幾個問題：我目前的學業或職業和事業進展順利與否與人脈資源有什麼聯係？是誰給了我最有力的支持和幫助？今後還要得到他們什麼樣的支持？如果我的人生生涯不順利，原因是什麼？若非自身能力問題，那麼，是缺少了誰的支持和幫助？他們為什麼沒有幫助我？為了實現我的學業/職業目標，需要哪些人脈資源的鼎力相助？我現在得到了嗎？為了實現長遠的職業生涯規劃，我還要開發哪些潛在的人脈資源？
第三，製訂人脈資源經營行動計劃。
了解自己的職業生涯目標，確定自己身處何方，要向哪裏去，然後按照以下步驟：製訂自己的人脈資源規劃：確定職業生涯規劃——評估人脈資源現狀——明確人脈資源需求——設計人脈資源結構——製訂人脈資源規劃——製訂切實可行的行動計劃。在製訂人脈資源行動計劃時，應注意以下幾個問題：
人脈資源的結構要科學合理。比如，性別結構，年齡結構，行業結構，學曆與知識素養結構，高低層次結構，內外結構，現在和未來的結構等。不少經理人的人脈圈子結構太單一、單調，導致了人脈資源的質量不高。比如，有的人隻重視公司內部的人脈資源，而忽視了公司外部的人脈資源，造成圈子狹窄，信息閉塞，坐井觀天。有的人隻重視眼前的現在的人脈資源，而忽視了未來的今後的人脈資源，結果，隨著職業和事業的發展以及環境的變化，造成關鍵時刻人脈資源缺位斷檔，臨時抱佛腳往往效果不好。