梁山方麵也很奇怪，在兩軍對壘時，宋江也從未公開提出要為晁蓋報仇或指出雙方曾有過這樣的仇恨。幾乎所有的讀者都會認為梁山泊二打曾頭市是為晁天王報仇，實際這是一個先入為主的想法，仔細閱讀你會發現，二打曾頭市，奪馬方為原因，為晁蓋報仇隻是一個不得不提的幌子，而且是個不光彩的幌子。
再次，我們來看晁蓋中箭後宋江的反應：晁蓋中箭後，宋江既不求醫，也不問藥，“守定在床前啼哭”——等著他死。晁蓋死後，山寨不可一日無主，有晁蓋遺囑當前，梁山泊理應墨絰出兵，立即為晁蓋報仇，然後擁立新寨主，但是宋江卻“每日領眾舉衰”，“無心管理山寨事務”，寨中事務一亂，大夥隻能推他出來收拾，且宋江一坐到主位，即刻發了一大通號令，把山寨大小職務安排的有條不紊，哪裏像是哀慟過度亂了方寸之人。
從這種情況不難看出，即使晁蓋不死，也沒有什麼好果子吃。因為他在梁山好漢的心目中已經沒有什麼地位。前事不忘，後事之師。今天的領導者一定要吸取晁蓋的經驗，在掌握實權的時候不斷地樹立自己的影響力，提升自己的影響力，這樣才能鞏固自己的地位，確保自己的地位。
晁蓋在攻打曾頭市時已經喪失了自己的影響力這一事實，還可以從他生前的幾件事中看出。
其一：白龍廟小聚義。劫完江州法場齊上梁山，山寨中共有四十位好漢，晁蓋此時便又要讓出山寨之主，宋江堅辭不就，坐了第二位，吳用、公孫勝做了三四位後，宋江喧賓奪主，“休分功勞高下，舊頭領重主位，新頭領坐客位”，讀來輕描淡寫，但實際內容豐富，本來一到梁山大家便是兄弟，不分你我，按功勞排座次，並且應該緊密團結在以晁蓋為核心的梁山泊周圍，宋江硬要分賓主，咄咄逼人，舊頭領才9人，新來的頭領多達27人，這樣一來人為的阻止了頭領間的融合。
我們可以替晁蓋想想，千裏跋涉救宋江回來，又多了眾多好漢，本是一樁盛事，慶功宴上，被宋江這麼一攪，兩列好漢眾寡懸殊，壁壘分明，晁蓋居中，又怎能端坐，新頭領的喧嚷，反襯出舊頭領的寒磣，身旁又是顧盼自雄的宋江。
這哪裏是慶功，簡直是受罪！
其二，出征：宋江不以山寨大義為重，把梁山頭領視為己出，培養心腹不讓晁蓋染指，每逢戰事，“哥哥是山寨之主，如何可使輕動，”使得晁蓋一方麵指揮不動新頭領，另一方麵結識不得新好漢。宋江出征，新到的好漢越多，舊頭領的比例越低，晁蓋的影響力越弱，晁蓋能出戰的唯一前提就是打惡戰、險戰。
其三、晁蓋自己的話：打曾頭市時，宋江不讓晁蓋出戰，晁蓋這回是這樣說的“不是我要奪你的功勞，”一山之主，居然還怕別人懷疑自己和屬下搶功勞。可見晁蓋當時在山寨中的影響已大幅度下降，他也深深感受到宋江咄咄逼人的威脅，明知此戰危險，仍然要挺身而出。
在夜襲曾頭市中，林衝要替晁蓋劫營，讓晁蓋接應，晁蓋是這樣回應的，“我不自去，誰肯向前”，八個字裏，透出多少心酸和無奈，堂堂一寨之主，令不能行，隻好自己在前殺開一條血路。
以上幾條已充分反映出梁山的權力鬥爭已進行到一個關鍵時刻，晁蓋作為一個直性子的人，已不符合梁山泊的發展，他出兵曾頭市的命運是注定的——他一定要被史文恭殺害。
假設他沒有死，也不會真正掌握梁山的實權。也許還會更悲慘、更陰暗的死去。
晁蓋在爭奪梁山寨主地位的過程中，失誤就失誤在他逐漸喪失了在梁山事務中的影響力。而一個領導者不在乎發揮自己的影響力，或者不重視培養自己的影響力，就會逐漸失去對下屬的向心力和凝聚力。就像在本文開頭的那個寓言中所說的，晁蓋在其位而不能謀其政，不能充分的利用自己的地位樹立足夠的威嚴和影響力，才不得不魂歸離恨天。
所以，今天的領導者們應吸取晁蓋失位的教訓，在樹立影響力時，要注意四個問題：
1.不發布無法執行或得不到執行的命令。
這是建立和維護領導者威信的重要原則，因為一旦這樣做，它隻會破壞紀律，影響士氣，使員工產生厭惡反感情緒，最終削弱自己的影響力。
2.謹慎對待和彌補權力空隙。
如果員工掌握著某些技術使用權，他們不能被輕易替換；還有一些員工掌握著其他人沒有的專業知識和信息；或者是某個員工的工作與其他重要的工作或者與其他重要的人有密切關係，致使上司間接要依賴這名下屬。這些因素使領導者處於不利地位，給他們的權力造成了空隙。作為一個領導者，必須理清依賴關係，采取正確行動，以彌補工作中的權力空隙。
3.善於利用企業中的非正式組織。
非正式組織對企業有利有弊。有利是個人有表達思想的機會，能促進人員穩定，有利於溝通，其弊是可能會集體抵製領導的決策。作為企業領導者，正視這些非正式組織並有效利用，對提升自己的影響力是大有好處的。因為企業領導者，職位賦予了他職權影響力，一個非正式組織的領導具有人格的影響力，定會對信任度大有裨益。
4.主動與員工溝通。
員工總是樂意把領導自己的權力交給自己認為最有能力的人，隻有和員工交流溝通，員工才能認識你的才能，把領導權交給你。另外還可以用自己的信念去影響員工，了解員工難處和要求，這些對提高領導者的影響力都是很重要的。
(本章完)