第5章 巧妙贏取上級認可（14）
BAI一臉固執地望著經理，辦公室裏能幹麻利的小姑娘都被經理的嗓門嚇得麵如土色。經理強調著她的邏輯，BAI堅定地拒絕著。經理有些不耐煩，想迅速結束這個爭論，就問BAI：“那你的決定是什麼？”她毫不猶豫地說：“我的決定就是我還是不會按照你的想法做！”“哼，厲害呀！”經理心想，索性刨根問底地問她的邏輯，仔細聽下來，覺得很有道理。經理也看得出在每個細節點上，她都做了很多分析。在她的堅持下，經理看到了一個在自己和她的方案之上的一個更好的解決方案。
經理走到BAI麵前說：“你知道嗎？我最喜歡的就是你那股子堅持己見的勁兒。如果你隻是簡單地聽從了我的意見，我不會那麼佩服你。正是因為你總是有你的原則，讓我有了更多的思考，看到了更全麵的角度。”BAI說：“那我給你提個意見啊：你能不能不要衝進來就那麼大嗓門地說話？我是不怕你的，但你別把旁的小姑娘嚇壞了……”
這真是職場的一件趣事。經理性情雖急，卻不失理智。一場爭吵並不帶惡意，一方刨根問底，一方固持己見，毫不相讓。看起來是一場爭吵，實際上是一場特別的討論。如果職場老板中多些這種性情中人，工作中倒也有一番樂趣。不過，這可能是女上司和女職員之間特有的故事。
貞觀元年，右仆射封德彝為檢點使，檢點府兵。因為兵力不足，封德彝提議把十六歲以上的中男也檢點入軍（在唐朝，不同年齡的人有不同的叫法，為國家承擔的責任也不一樣。新生為黃，黃口小兒就指這個年齡；四歲為小，四歲就是小孩了，在戶籍冊上要注明。到了十六歲，就是中男，是半大小夥子了。二十歲為丁，就是成年人了。二十歲就要承擔國家的兵役）。現在既然形勢所需，皇帝就同意了封德彝的建議。但敕書連發了三四次，此時主管門下省的魏征就是不簽署同意，上奏提出的反對理由大概就是中男身體沒有長成之類。封德彝也不示弱，說中男也有長得很強壯的。
太宗於是大怒，繼續出敕，魏征還是不簽。唐太宗沒辦法，隻好把魏征和門下省負責人王 都招來開會。太宗聲色俱厲地說：“中男要是身形矮小，自然不會點入軍中。若體貌魁偉，當然可以征發。你這麼固執，簡直不可理喻！”魏征正色說道：“竭澤取魚，非不得魚，明年無魚。”魏征此言是從國家的長遠利益來看待征兵問題，意思是不能把年輕人都點了兵，都點了兵，賦稅怎麼辦？以後再需要征兵怎麼辦？不能把人力一下子用完啊。國家治理要有長遠規劃，不能隻看眼前。道理很簡單，一討論就明白了。太宗最終下令，禁止下發這個文件，還獎賞了魏征和王 。
這也是一場君臣之間的討論，屬下一方是魏征，一個似乎分不清尊卑、固執己見的人。但實際上，魏征之所以敢於堅持，因為他站得高看得遠，他的話有說服力。
第5章 巧妙贏取上級認可（15）
唐朝特別是太宗時期的理性行政是政治清明的一個突出表現。除了太宗本人非常開明以外，在製度上也比較完善，突出的一點就是設立了門下省這個審核機構。門下省的工作就是審核皇帝的命令，看它對與不對，對了就發給尚書省執行，不對就駁回起草詔令的中書省。魏征的意見之所以總是那麼多，就是因為一直到死，他都是門下省的官員或負責人。
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