一個人的思維方式，思維方式決定一個人的處世方法。
許多成功人士和商業巨子的成功，在很大程度上都歸功於他們受人歡迎的性格。如果不是性格，僅僅靠他們的聰明才智、毅力和實踐經驗的話，那麼成功是很困難的。隻要我們細心觀察，他們很多人都有這樣一些性格特征：謙虛、樂觀、堅定、富有親和力等等。
瑞士心理學家榮格，把人的性格分為內傾型和外傾型。內傾型的特點是處世謹慎、深思熟慮、交際麵窄、適應環境能力差，外傾型的特點是活潑開朗、活動能力強、容易適應環境的變化。
性格外向的人善於與人交往，他們在工作中把自己的長處發揮得淋漓盡致，受到同事們的青睞，不少性格內向的人也希望能成為人群中令人矚目的“明星”，但由於他們不善於表達，很難讓周圍的人了解自己，甚至因為性格內向而沒有社交。在媒體上有這樣一則報道：
第一部分 第2章 及早形成招人愛的人格魅力（3）
中國乒協對外宣布了新一屆中國國家男女乒乓球隊教練人選，劉國梁和施之皓毫無爭議地連任男女一隊主教練。此前，被認為極有可能“搶班奪權”的孔令輝，因為票數與施之皓相差懸殊，最終敗下陣來。有人認為這與兩人的性格差異有關。
雖然從年齡上來看，孔令輝比劉國梁年長一歲，但在為人處世和社交中，劉國梁卻比孔令輝顯得老到成熟。盡管當年做運動員時，劉國梁與孔令輝皆是大滿貫得主，但兩人的性格卻是截然不同。正所謂，性格決定命運。不同的性格，決定了兩人不同的命運。
一位劉國梁、孔令輝當年的國家隊隊友在談到劉孔二人退役後的不同境遇時這樣回憶道，“劉國梁這個人在當運動員時有點不拘小節，給人的感覺就是大大咧咧的，特別好相處。在場上能沉得住氣，特別善於打逆風球。孔令輝和劉國梁正好相反，孔令輝給人的感覺有點冷，不容易讓人接近，但實際上他這個人相處久了，其實沒什麼心眼，特別實在。”
事實上，所有采訪過中國乒乓球隊的記者都有一個相同的感受，那就是采訪劉國梁不發怵，但采訪起孔令輝則要做好隨時被拒絕的準備。其實，當了教練的孔令輝在與外界和媒體打交道時，已經進步很大了，但是要達到劉國梁那樣說話滴水不漏、有的放矢的程度，恐怕還要再磨礪幾年。
很明顯，從報道看，劉國梁要比孔令輝更易與人接近，更易相處，因此在社交方麵就比孔令輝占了優勢，從而在工作中勝了一籌。
當然，影響交際的性格類型不僅僅體現在內向或外向上，性格的類型是多種多樣的。從前家長和老師都在教我們做一個好學生、好孩子，好的概念當然包含了很多的優良品質和修養，比如有責任感、有同情心、正直、自信、坦蕩、寬容等等，擁有這些性格的人受人歡迎，而那些缺乏責任感、虛偽、自卑、小心眼的人則讓人敬而遠之。
在社交中，良好的性格能起到正麵的作用，而不良性格則起著負麵作用。負麵性格導致負麵人生的現象經常有，比如，妒忌、自卑、羞怯等都是消極的性格，它們阻礙著你的社交和個人成長。
這裏，我想提醒年輕人的是，注意自己不好的性格，努力完善，讓自己更受歡迎。或許有人會說“江山易改，稟性難移”。從心理學的角度來看，一個人的氣質（脾氣秉性）是與生俱來的，比如，活潑、遲鈍等，這些無法改變；而性格是在後天的環境中逐漸形成的，受人的價值觀、人生觀、世界觀的影響，比如責任感、寬容等都可以後天培養。因此性格是可以逐漸完善的。
唐駿在8年間麵試過2500多名大學生。他說，其實自己是在麵試一種好的性格，尋找具有好性格的人，因為性格對於一個人的職業發展至關重要！
有人會問，我性格就是如此，我有什麼辦法能讓自己也成為擁有良好性格的人呢？關於這個問題，唐駿給出了答案：“你不妨將周圍10多位親友身上的優點羅列下來，剔除你已有的，你所要做的就是努力將剩下的這些優點全部據為己有。”
當然，我們在完善自己性格的同時，要避免一些負麵性格因素。一般來說，不受人歡迎的性格有下麵幾種：
1.自負：自負的人，隻關心個人的需要，在與人交往的時候，目中無人，心高氣傲。高興時海闊天空，不高興時則不分場合亂發脾氣，全然不考慮別人的情緒。
第一部分 第2章 及早形成招人愛的人格魅力（4）
2.孤僻：這種人孤芳自賞，認為別人世俗淺薄，經常會感歎“世人皆濁我獨清”。不主動與人交往，喜歡以自己的標準衡量別人，因此不合群，感到孤獨。
3.多疑：多疑的人往往帶著固有的成見，通過“想象”把生活中發生的無關事件湊合在一起；或者無中生有地製造出某些事件來證實自己的成見；把別人無意的行為，誤解為對自己懷有敵意；沒有足夠根據就懷疑別人對自己進行欺騙、傷害、暗算、耍弄陰謀詭計，甚至把別人的善意曲解為惡意，以致與人隔閡。
4.八卦：有人在相處交往中，專門愛詢問、打聽、傳播、幹涉他人的私事。這種人並不一定有什麼實際目的，隻是以刺探別人的隱私而沾沾自喜。這樣的人常讓人敬而遠之。