要給自己的工作找一個參考
不能覺得上個月我簽了一個客戶，這個月我簽了兩個客戶，就滿足了。我們要對行業平均水平有一個了解，比如行業平均水平是20個，那麼每月簽20個客戶就是你的起點，在這個起點上的突破才算是進步。然後，再把目標指向行業裏的精英，他們才是你突破極限的開始。
要給自己找一個權威的評估方式
不要總是清高地認為，隻要自己覺得進步了、提高了，那就可以了。一個人的社會價值就在於人們對這個人的評價和承認度，所以，你必須找到足夠權威的評估手段才行。就比如你要自學吉他，那麼你就要把拿到十級證書作為自己的目標，而不是你自己覺得已經達到了十級的水平。因為，人們對自己的判斷很容易受一些主觀因素的影響，並不能將其作為判斷的依據。
把每個細節都做到極致
把一件事情做到極致並不隻是把最終的結果做到極致。在完成一個大目標的時候，我們都會把這個大目標分成一係列的小目標，然後分階段完成，而我們要做的就是在每個階段都要求自己進步。比如說學習彈吉他時，今天練習爬格子，明天練習掃弦，每一天都必須要求自己有所進步，如此，最終才能達到追求極致的目標。
不給失敗找借口
很多年輕人在參加工作後三天打魚，兩天曬網，家人勸說他的時候，他就會反駁道：“這不是我喜歡的工作。”“我隻是不願意去下那個功夫，我有自己的追求。”其實，這些都隻不過是借口罷了，如果真覺得不喜歡，為什麼不去尋找自己喜歡的工作呢？做人一定要認清現實，要知道每一天都是不可逆轉的，過了就再無回轉；要明白努力工作把事情做到極致，並不全是為了老板和家人，也是一種對自己的負責。
不斷尋找新的目標超越
雖然很多勵誌書籍都會建議人們不要過度地和別人比較，隻和昨天的自己比較一樣可以激勵鬥誌。但是，和自己比較存在兩點不足：一是沒有標杆，因為同樣是進步，但幅度會有大有小；二是動力並不會很大，因為自己的程度自己是最了解的。所以一般人想要超越自己甚至可以說是一件十拿九穩的事情，但和別人比較時就不同了。因為在你進步的同時，他也在進步，你永遠不知道他會進步到什麼程度，所以，你必須讓自己最大限度地提高才能有和對方一決高下的機會。
追求極致雖然是一件好事，但是也必須在生活中找到平衡點
比如說在工作中追求極致，一定要和工作進度達到平衡，不能把追求完美當成拖延的借口。以手機研發為例，如果一個手機製造商非要追求極致的完美，而不顧市場的實際需求，那麼，他就隻能在不斷的研發中看著別家公司的手機大賣，自己的完美手機卻始終研製不出來。因為完美的標準也是在實踐的檢驗中不斷提高的，永遠沒有最完美的東西。此外，追求極致還要與自己的實際能力相匹配，不要強求自己完成一些按照現在的水平根本達不到的任務。
要給自己的工作找一個參考
不能覺得上個月我簽了一個客戶，這個月我簽了兩個客戶，就滿足了。我們要對行業平均水平有一個了解，比如行業平均水平是20個，那麼每月簽20個客戶就是你的起點，在這個起點上的突破才算是進步。然後，再把目標指向行業裏的精英，他們才是你突破極限的開始。