盡力尋找先例
“偏執狂”處事非常地謹慎，處理公務時，他總是會先自問：“有沒有先例”或“上一任的人是如何處理的’’等，然後再作決定。如果這件事情的解決方法有先例可循，即使處理的方法很不明智，他也會毫不考慮地遵循；反之，如果沒有先例時，則會躊躇不前。
所以，“偏執狂”的下屬，在提出建議前，應該先翻出先例，讓其心服口服。這是對付“偏執狂’’的第一招秘訣。
多方麵的建議
對“偏執狂”提出建議時，千萬不可僅有一項提議，因為若隻有單一的建議，他通常不會認同，而且會從各種不同的角度加以挑剔，甚至堅決地否定此項建議。所以，必須同時提出數項建議，以便選擇。
此外，當“偏執狂”型的上司詢問你意見時，你應該先深吸一口氣，然後不慌不忙地將自己的看法表達出來。
約會時的習慣
與“偏執狂”型的上司約會時，絕不可以遲到，因為他對於時間的觀念，準確得近乎不正常，所以遲到的行為，很容易引起他的反感。
做到這一點不是很難，如果你記性不太好的話，與“偏執狂”型上司商定約會時間之後，應立即把赴會時間寫在隨身攜帶的記事本上，提醒自己記得準時到達。
行為必須合乎傳統模式
“偏執狂”的處事態度非常嚴謹，對於不合傳統模式的行為，會產生極度的反感。例如禮貌不周時，他便會以嘲謔的語氣說：“這家夥簡直是個鄉巴佬!”此外，“偏執狂”最討厭隨便的態度以及曖昧不清的話，所以，對於這種人，絕對不可以使用“大概”、“差不多”之類的詞語。
不要用玩笑或揶揄的態度說話
“認真”是“偏執狂”的特色，在他的字典裏找不到所謂幽默或開玩笑的名詞。例如有一次，當公關費超出預算而準備向“獵豹”呈報時，會計師阿芳在所上呈的發票上，附上一張寫有“接待的客人個個是酒仙……”的便條紙，結果引起了“獵豹”的勃然大怒。這一點必須特別加以注意。
此外，“偏執狂”很討厭聽到“像……人”之類的話，例如為了討好此種類型的上司，而奉承地說：“經理!我覺得您好像電視上那個……”這時他很可能生氣地說：“什麼?你再說一次看看!你竟敢把我同那種糟老頭相提並論!”這是屬於比較輕微的反擊行為，若是嚴重一點，很可能會一個耳光扇過來。