氣質——
年輕女性應注意培養自己的氣質，美好的氣質會淡化你相貌、體形上的不足，增加你的內在魅力，從而贏得上司的尊重和欣賞。氣質是一個人綜合素質的反映，氣質更具有征服人心的持久力量，有水平的上司往往依其內在氣質而非外在相貌來評判自己的下屬。
細致周到
細致周到、善體人意是女性最大的優點，也是最吸引男士的地方。同樣，也為上司所喜歡。因為它既體現了對人的關懷，使上下級之間充滿了人情味兒，又能體現出你對工作認真負責的態度，所以，不失為一個討人喜歡的妙法。它像涓涓細流、無聲無思卻又是潛移默化地滋潤著上司的心，使他對你充滿了讚賞之情。
我曾認識一位女性，幾年前大學剛畢業時還是個“毛孩子”，而現在已是機關裏業務的主力了，有許多重要事情都交由她來辦。這與她很強的工作能力和較紮實的基本素質是分不開的，同時，也得益於她與上級之間良好的關係。
她的第一位上司是一個50多歲的老頭兒。她通常總是很早地到達辦公室，幫助上司把辦公桌收拾得整整潔潔。上司愛喝茶，她便在探親回家後很自然地送上幾包名茶請上司品嚐。
不僅在日常小節上她注意關心上司，在工作上她也是一絲不苟。她曾經在一份材料中發現了一個大家都忽視了的錯誤，從而避免了在機關內部可能造成的不良影響。有時，她還會考慮到一些上司未曾考慮到的情況和細節，從而使上司受到不少啟發，也避免了工作中的曲折和決策上的失誤。
她細致周到的作風也為她帶來了收獲。良好的上下級關係以及出色的工作業績使她很快在競爭中脫穎而出，走在了同事的前麵。
表示崇敬
什麼也比不上女性崇敬的目光更能激發男性的活力，使他感到自我滿足了。上司也不例外。而且，上司比常人更需要權威，而別人的崇敬則正是對他的權威的一種最好的詮釋。同男性相比，年輕女性的崇敬之情會使上司感到更多的精神愉悅。這的確是一個取悅上司的小竅門。上司為了不失去你對他的崇敬甚至是崇拜，他就必須在工作中顯得更加有魄力，同時，他就必須學會寬容下屬的一些小的過失和不足。這對許多剛走上工作崗位的女性來說，無疑是非常有利的。
表示崇敬的一個重要方麵就是真誠地讚美，讚美上司的風度、讚美上司的成績、讚美他的思維水平、讚美他的工作作風……沒有一個上司會拒絕這種讚美的。在高興之餘，他便會有更多的耐心和熱情來幫助你適應工作，使你能很快地進入角色，幹出成績來。
人類的心理規律是，當別人對你抱以好感時，你也會對他抱以好感。所以，年輕女性向你的上司表示尊崇，同樣也會換來他對你積極、樂觀的看法。
略示親昵
對年輕女性來說，偶爾流露出一點兒小女兒嬌態，有時會比千言萬語更為有效。畢竟，到了當上司的這種年齡，差不多都有了自己的子女、有的可能比自己的下屬年齡還大。小女兒嬌態很容易讓上司生出慈愛憐憫之心，對你生出更多的愛護和寬容。
但是，親昵不應超過男女正常關係的限度，否則的話，就有可能被某些不安份的上司看作是某種暗示，在同事間留下不好的印象。有些事情，跨出去就再難收回來，所以，年輕女性對此一定要慎用，要注意留心上司的品質等各方麵的情況。