你的妻子對你的“吃豆腐”行為，早晚會知曉，俗話說：“要想人不知，除非己莫為。”假如有一日東窗事發，將是一發而不可收拾，遇到比較通情達理者，會關上門對著你痛哭一頓，哭訴一番她對你的一片真心，因為你為家庭付出的那些精力，此時你也許會迷途知返，良心發現，一段時間的陣痛之後，痛改前非，自是皆大歡喜，這也算得上是上策。
如果這種上司是真心領悟，以上矛盾乃內部解決，則不枉妻子一片真心，如果成為兩麵派，一會兒一個樣，則後果不堪設想，必會導致如下情況。
你的妻子也許會找到你的辦公室和你的“豆腐”大吵一頓，或者在此大哭一頓，鬧得你，隔門吹喇叭——名聲在外，如老鼠過街——人人喊打。此時你的臉麵不知放在何處好。也許你會生氣，為什麼沒有大的地縫讓你鑽下去呢?大鬧以後，你的“豆腐”也許不再好吃，真可謂是賠了夫人又折兵。
讀了上麵這些，你也許會說，看來真吃不得。這隻是很小的一部分，令你觸目驚心的還在下邊呢，且看我慢慢給你講此中藝術。
作為一個上司，你可能有幾個女下屬，作為一個整體她們會給你的工作以巨大幫助，而作為上司的你，要善於處理她們之間以及你和她們的關係，此中奧妙之處，有些是隻可意會不可言傳的，需要上司們細細體會。
這裏說的也許隻是九牛之一毛，或者考慮欠周，敬請原諒，權當與各位研究而已。
你和她們的關係就好像以你為中心的一個球體，和她們保持等距離交往，絕對不能和其中任何一個過分接近，當然她們中間．由於工作性質、民族、個人性格等問題與工作之間的接觸可能有些程度差別，這本是不可避免的。
如果僅此而行，也是無可厚非的。但並不是說你就聽之任之，任其自然，你要善於調整，比方說今天你的秘書和你出差，由於事多，一連在外工作幾天，回來之後你對辦公室的主任，就應該多問一問，你去之後的工作生活情況，近來有什麼新情況，或者說一些你們出差的事，協調這幾天來的那份陌生感。
如果相反，你回來之後對你的辦公室主任，置之不理，或者你知道根本沒有什麼事要問，因為你心中有數，但你的主任可就不這麼認為了。
她會很自然地這麼想：“噢!看來我是有之不多，無之不少啊!秘書什麼都能幹還要我幹嗎?”如此想下去，後果將是什麼你該明白，也許你會失去一位得力助手，或者她會繼續留下來，但卻盼著你破產。
你就在無意之中傷害了人，如果是你有意如此，也許會心安理得，如果不是，那就是丈二和尚摸不著腦袋了，你明白之後就晚了。
女人之間其實是最愛吃醋的，不是有這麼一句話：不要當著一個女人提起另一個女人。如果你誇獎這個女人，聽者會認為你喜歡她不喜歡自己；如果你批評她，聽者也會認為你關心她，而不關心自己，總之你沒有好處，反正這樣你是不會得到什麼好果子的。
這樣說也許聳人聽聞，但時刻注意，總會有好處的。
你要明白，你需要的是她們事業上的幫助，而絕不是情感的慰藉或內心的某種滿足。當你發現這位女下屬不能給你的事業帶來幫助，而她又對你溫柔有加，此時你要找一個合理的理由，炒她的“魷魚”。
這裏不妨套用，魯迅說過的——時間像海綿裏的水，隻要擠總是有的。“理由”像海綿裏的水，隻要擠也總是有的。