小A原本是吸煙的，小B來了之後，我們得知小B也是吸煙的。於是工作間歇，小A和小B時常在公司門口一起吸煙。一起吸煙意味著一起走開一會兒，最初並沒人在意。但這樣看起來，大家八卦他倆在談戀愛，未必是空穴來風。
辦公室戀愛雖然不提倡，但也沒有被公司絕對禁止，然而這個情況有些特殊，因為小A不是已婚的嗎？這已婚戀愛，不就是劈腿，不就是找小三嗎？但一切都是傳言，大家雖然嘀咕，畢竟沒有憑據，總不好捕風捉影亂點評。我作為一個以結果為導向的小老板，團隊成員的私人生活是一回事，歸根結底是要看工作成績的。
一個季度過去，小A的試用期到了，工作成績並沒有可圈可點之處，至少與我對他的期待並不匹配，也和他麵試時描述的工作能力不符合，我決定找小A談話了。
小A敲敲門說：“王總早上好！”他進到我辦公室。
除去小A，其他的團隊成員都叫我“瀟姐”，我對“王總”這個太正式的稱呼很不適應，正想再次糾正他，他先開口了：“王總，我想辭職。”
完全出乎我的意料！第一，他隻在公司待了三個月，還沒進入真正的工作狀態；第二，他這幾天還在和大家談笑風生，還繼續每天給煮好的咖啡加糖呢！
“為什麼？！”我問。
“我覺得，勝任不了這個工作。”小A望著我，有點局促地說。
我其實同意他這句話。以他目前的表現，的確並不勝任這個工作，但更多的，似乎是他並沒有真心專注地工作，對任務完成的期限和質量，也並沒有對自己嚴格要求。
“我有兩個不理解的地方。”我問他，“按說你的年齡，三十歲，作為男性，是鎖定行業方向的時期，工作方法、工作經驗，都應該到達一個平台了，你的每一個選擇，應該是慎重的。”
他不吭聲，眼睛望向別處。
“第二，我覺得，你對自己是很有要求的。你很在意生活質量，還有自己的外形，這個特別好。但是，你對工作的標準和對自己的標準很不一樣。挺奇怪的。”
小A沉默了幾秒，又說了一些話。這些話像是在繞圈子，沒有就我的兩個問題提供任何解答，至少在我和人事姑娘一起整理回憶這個故事時，已經完全想不起來了。
總之，當天我和小A聊了挺久也沒什麼突破，小A死活也沒吐露他幹了三個月就要離職的真實原因。當然，很多人出於多方考慮，離職時候都不會說出真正的原因。既然小A的去意已決，我又沒找到症結所在，挽留無意義。我和小A得體禮貌地互致祝福後，小A第二天便做好工作交接，安靜地收拾東西，帶著他的咖啡具離開了。小A走的時候，其他幾個辦公室很安靜，我不知道是不是聽到了團隊姑娘們輕輕的歎息。
我想小A走了也許是好事，至少工作成績一向很好的小B不會再被牽扯進這段關係中 —— 如果她真的曾經喜歡上了有婦之夫小A的話。
小A走後，小B不知是不是因為失戀，性格收斂了很多，不再像以往那樣開朗。小B很謙虛地表示，她希望係統地學習撰寫項目方案。我想挺好啊，已婚男小A走了之後，小B也許就此醒了呢，這是要沉下心來學東西了。於是交代一個項目經理帶領小B，教她寫東西，也給她許多方案樣本，讓她自己學習。眼看新一批入職的項目助理都已真正進入工作狀態，我挺欣慰。其他人又八卦說，小B是不是又戀愛了？幾次公司聚餐都說另外有約而沒有參加。