1.職工薪酬核算包括哪些內容
企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，應通過“應付職工薪酬”科目核算。外商投資企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
本科目應當按照“工資”“職工福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費”“職工教育經費”“解除職工勞動關係補償”“股份支付”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
2.如何核算應付職工薪酬
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應付職工薪酬”科目，貸記“其他應收款”“應交稅費――應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目。
企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。
在行權日，企業以現金與職工結算股份支付，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目。
3.職工薪酬轉成本和費用如何處理
企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：
生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”“製造費用”“勞務成本”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”“研發支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
因解除與職工的勞動關係給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
無償向職工提供住房等資產使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；同時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，每期應支付的租金，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
在等待期內每個資產負債表日，根據股份支付準則確定的金額，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
在可行權日之後，根據股份支付準則確定的金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或借記“應付職工薪酬”科目。
外商投資企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配――提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
“應付職工薪酬”科目期末貸方餘額，反映企業應付職工薪酬的結餘。