1988年參加工作到2010年的23年間，我的職業生涯經曆了兩個階段。第一個階段是從1988年到2005年，這個階段是打工階段，我經曆了從銷售業務員、銷售主管、部門副經理、部門經理、總經理助理、副總經理直到總經理的全過程，中間經過七八次跳槽，職場的酸甜苦辣我都有著深刻的體會。第二個階段是從2005年至今。2005年，我跟我現在的合夥人共同創辦了北京東方華爾金融谘詢有限責任公司，開始當老板，在這5年期間，我又體會到了自己創業的艱難。可以說我是一個經曆豐富的職場人，我真心希望把我在職場中的經驗同人們分享，讓大家在自己的職業生涯中少走彎路，在職場中步步高升，在工作中多多賺錢。
人人都希望自己有一個好的職業生涯，使自己在職場中如魚得水，職位和薪水穩步上升，最終為自己賺到更多的錢。但是要做到這一點並不容易，職場中有很多規則和陷阱，深刻地了解職場規則、規避職場陷阱，才能讓自己更好地適應職場的環境，讓自己有一個光明的職業生涯。下麵，我就根據自己20多年的職場經驗來跟大家談談上班的門道。
上班還是創業
大學生畢業後，首先麵臨一個抉擇：上班還是創業？我認為當然要選擇上班。現在由於大學生就業難，社會上有些人就鼓勵大學生創業，並拿出極個別大學生創業成功的例子來證明大學生創業的可行性。這是對大學生職業生涯規劃的一種誤導，理由如下：
第一，創業需要資金。剛走上社會的大學生身無分文，貸款相當困難，資金隻能來自父母，即要創業就要啃老。大學畢業後，在經濟上就應該獨立了，不應該在經濟上給父母增加負擔。當然，如果有一個好的創意，能獲得別人的投資，你就可以創業。
第二，創業需要經驗。剛畢業的大學生沒有任何社會經驗，甚至連“人話”【與人溝通的技巧】都說不好，怎麼能管理好公司呢？管理經驗不是從書本上學來的，是從實踐中得來的，即使是MBA畢業，學過很多管理的案例和知識，也不能讓你成為一個好的管理者。
第三，創業需要人脈。投資人在經營公司的過程中，需要各個方麵的資源，而這些資源大都來源於你長期積累的人脈關係，其中最主要的是產品資源和客戶資源，也就是說創業人的公司賣什麼、賣給誰。剛畢業的大學生缺乏社會關係，也就是缺乏人脈資源，因此創業的大學生很難賺到錢，而賺不到錢就是失敗。
第四，創業風險巨大。不能用比爾·蓋茨的例子來誤導大學生，就跟我們不能用沃倫·巴菲特的例子來誤導股民一樣，他們的成功是特例中的特例。創業是“九死一生”的事情，絕大多數公司都過不了生存期【第一年】。
第五，創業的機會越來越少。隨著社會的發展，能賺錢的“空白點”越來越少，創業也就越來越難了。現在的社會信息公開化，發現了能賺錢的點子，別人也都盯著呢，誰能做成功，關鍵看誰有獨特的資源和雄厚的資金，而這些都是剛畢業的大學生欠缺的。
大學生畢業後選擇上班的好處是：
第一，上班可以獲得工資，讓自己財務獨立，不再依靠父母。
一個人經濟獨立，不再啃老，這是盡孝心的重要方式。此外，一個人要想成為一個真正獨立的人，首先需要財務上獨立。
第二，上班可以積累工作經驗，為今後創業打下基礎。通過上班，可以熟悉公司的運作方式，知道如何與各種各樣的人打交道，知道如何處理工作中的各種問題，使自己逐漸成熟起來。
第三，上班可以積累人脈，人脈就是錢脈。通過上班，可以結識很多“有用”的人，而這些人可能會為自己今後的事業【創業】帶來金錢。
第四，如果努力工作，在職場穩步上升，上班同樣可以賺到很多錢，一個大公司的高管比小公司的老板賺的錢多得多。看看自己周圍那些大企業的老總們以至部門經理的生活，就不難明白這一點了。
綜上所述，大學生畢業後上班是最好的選擇，而創業成功的可能性很小。
進大公司還是小公司
如果願意去公司上班，是選擇大公司還是選擇小公司？先來看看在大公司上班有什麼利弊。
利：
第一，大公司在行業內具有一定的地位，經營上比較穩定，倒閉的可能性小，因此在大公司工作職業也比較穩定。
第二，大公司的工作體係規範，管理製度完善，在大公司工作能學得很“規矩”，養成良好的工作習慣。
第三，在大公司工作，一旦能進入公司的中層管理層【部門總經理】，就有很好的福利待遇和收入。
第四，大公司的福利待遇好。很多大公司除了給員工上“五險一金”外，還給員工上補充養老保險【企業年金】，給員工更多的福利和保障。
第五，履曆好看。如果今後跳槽，在大公司工作的經曆會得到用人單位的認可，會給你的履曆加分。
第六，可以積累更多的人脈關係。在大公司工作會有機會接觸更多的社會權貴，認識更多“有用”的人，會給自己積累更多的人脈關係。
弊：
第一，大公司等級森嚴。大公司員工的等級很多，有的公司從普通員工到公司總裁要經曆近20個層級，普通員工很難接觸到公司的高層，員工的晉升除了靠工作業績，更需要“熬”年頭。