2．注意表情、語氣、姿勢
我們知道溝通時有些信息是通過非言語的方式傳遞的。因此，還需要適當注意自己的表情、語氣、姿勢。比如，批評小孩時，你要蹲下去說，批評之後最好抱一抱，尤其是在孩子覺得委屈、有情緒的時候。如果你在批評孩子之前自己的情緒不好，可以先做幾個深呼吸再對孩子講話。
3．選擇適當的場所
不要當著眾人的麵批評他人，最好選在單獨的場合，如辦公室、會議室、休息室，樓下的咖啡廳也是不錯的選擇。
4．批評因人而異
不同的人對同一種批評會有不同的反應，因此，應盡量采取不同的批評方式，使用委婉的語言，選擇恰當的場合。
5．對事不對人，避免貼標簽
批評者不應心存偏見，也不要針對人，而要隻批評某種行為。對事不對人，遵循的是一種公平原則，持有的是一種一視同仁的態度。
6．友好地結束批評
正麵地批評部下，對方或多或少會感到有一定的壓力。如果批評使雙方不歡而散，那麼這樣的批評會給對方增加精神負擔，使對方產生消極情緒，甚至對抗情緒，這會給你們以後的溝通帶來障礙。所以，每次的批評都應盡量在友好的氣氛中結束，這樣才能徹底解決問題。在批評結束時，你還應該對對方表示鼓勵，提出充滿感情的希望，比如說“我想你會做得更好”或者“我相信你”，並報以微笑。
語言技巧點撥
批評別人的時候，要客氣一點，這樣對方會更願意聽你的話。相反，如果你說話不客氣，就容易讓人產生逆反心理。批評的話本來就會讓人心裏不好受，加之你說話不客氣，那就更容易讓人討厭了。所以，在批評別人的時候，一定要注意自己的表達方式。
2．注意表情、語氣、姿勢
我們知道溝通時有些信息是通過非言語的方式傳遞的。因此，還需要適當注意自己的表情、語氣、姿勢。比如，批評小孩時，你要蹲下去說，批評之後最好抱一抱，尤其是在孩子覺得委屈、有情緒的時候。如果你在批評孩子之前自己的情緒不好，可以先做幾個深呼吸再對孩子講話。
3．選擇適當的場所
不要當著眾人的麵批評他人，最好選在單獨的場合，如辦公室、會議室、休息室，樓下的咖啡廳也是不錯的選擇。
4．批評因人而異
不同的人對同一種批評會有不同的反應，因此，應盡量采取不同的批評方式，使用委婉的語言，選擇恰當的場合。
5．對事不對人，避免貼標簽
批評者不應心存偏見，也不要針對人，而要隻批評某種行為。對事不對人，遵循的是一種公平原則，持有的是一種一視同仁的態度。
6．友好地結束批評
正麵地批評部下，對方或多或少會感到有一定的壓力。如果批評使雙方不歡而散，那麼這樣的批評會給對方增加精神負擔，使對方產生消極情緒，甚至對抗情緒，這會給你們以後的溝通帶來障礙。所以，每次的批評都應盡量在友好的氣氛中結束，這樣才能徹底解決問題。在批評結束時，你還應該對對方表示鼓勵，提出充滿感情的希望，比如說“我想你會做得更好”或者“我相信你”，並報以微笑。
語言技巧點撥
批評別人的時候，要客氣一點，這樣對方會更願意聽你的話。相反，如果你說話不客氣，就容易讓人產生逆反心理。批評的話本來就會讓人心裏不好受，加之你說話不客氣，那就更容易讓人討厭了。所以，在批評別人的時候，一定要注意自己的表達方式。