很多時候，我在想：這世界，最不缺的是什麼，最缺的又是什麼？或許這是一個“仁者見仁，智者見智”的問題。在走過校園時代、長久地跋涉於職場、深度地領悟大自然與人類社會的時候，我發現：這世界最不缺的就是資源，這世界最缺的就是對資源的整合。為什麼這樣說呢？我們可以看任何例子，不管是自然領域，還是社會領域。牛頓發現了萬有引力定律，那麼，引力定律其實本來就是存在著的，當熟透的蘋果砸到牛頓頭上時，他對這個問題進行了深入的思考，整合了大量偶然現象中隱藏的普遍規律，最後成功地揭示出了萬有引力定律。社會上的人形形色色，同樣一支隊伍，不同的人帶領，采用不同的方法，結果就會有天壤之別。在每一個團隊中，其實都不乏出色的成員，可是，有的團隊可以爆發出潛在的巨大能量，有的團隊卻一次次地在失敗的邊緣徘徊。一個團隊，不缺的是資源，因為每個人的潛能都是無限的；一個團隊，最缺的是一種整合，這種整合表現為“如何有效地領導與管理這個團隊”。
團隊內部的資源有很多種，比如資金、生產設備、市場渠道資源、客戶資源、人力資源等，在這些資源中，最根本的資源是人力資源。一切事情的結果，均取決於人的因素。我們會發現很多奇怪的現象，比如，有的團隊掌握了大量的資源，結果卻走向了下坡路，開始由強變弱；有些團隊掌握的資源比較少，可是卻能不斷進步，逐漸從小變大、由弱變強。團隊之間、企業之間，強弱與大小都是相對的。隻有善於整合團隊內的各種資源，才能確保團隊立於不敗之地。而這種對資源盡善盡美的整合，正是團隊管理的真諦所在。
如何更好地領導團隊，如何更好地管理團隊，這是無數有識之士不懈探索的問題。誠然，我們希望組建起一支完美的團隊，但這需要我們盡善盡美地努力。在探討“團隊管理”的旅途上，有的人用自己的實踐去豐富著這一課題，有的人通過積極的探索去充實這個課題。或許在某一領域的前進中，我們還有不夠完善的地方，但這卻如接力賽一樣促使我們不斷地前進，不斷地接近卓越領導者的方向，不斷地靠近卓越團隊的方向！希望本書能對您有所裨益，希望您能夠喜歡本書，祝願您能夠成為優秀的領導者、管理者，並帶出一支優秀的團隊！
作者：房勇