當黃恒文員測評合格後，公司為了更加深入地測評他的表現，以便讓他重新獲得“考研直通車”的資格，就在沒有講明原因的情況下，通知他暫時停止手頭的工作，以觀察他的表現。這一次，對於公司這樣的安排，黃恒不再抱怨，隻是默默地做事。他幫老員工整理資料、輸入文件，他教新員工如何做報表、如何記錄數據等。他力所能及地幫助大家做事，獲得同事們的高度讚揚，也獲得了領導的認可，最終獲得企管中心主管一職，並且重新獲得了考研資格，而在當初6個被降級的人中，黃恒是唯一留下來的人。
試想一下，如果故事中的黃恒在降級後依然固執地堅持自己的想法，認為自己是對的，是公司在壓製自己，不從自己身上找原因，聽不進別人的意見，甚至向上級遞交辭職信，那麼他今天就根本不可能獲得領導的認可，也不可能獲得如此良好的發展機會。
一個人有堅定的信念，充分相信自己，不在乎別人說三道四，無疑是一件好事，但是這絕不意味著無論做什麼事都可以獨斷專行，都可以自以為是。那些把自己看得很重，不能接納別人意見的人，在職場中往往走得更累；相反，那些能夠打開心扉聽取別人的意見並積極改進的人，往往輕鬆自在，且飛得更高、更遠。
走自己的路沒錯，但有時也要放慢腳步，聽聽別人怎麼說。
當黃恒文員測評合格後，公司為了更加深入地測評他的表現，以便讓他重新獲得“考研直通車”的資格，就在沒有講明原因的情況下，通知他暫時停止手頭的工作，以觀察他的表現。這一次，對於公司這樣的安排，黃恒不再抱怨，隻是默默地做事。他幫老員工整理資料、輸入文件，他教新員工如何做報表、如何記錄數據等。他力所能及地幫助大家做事，獲得同事們的高度讚揚，也獲得了領導的認可，最終獲得企管中心主管一職，並且重新獲得了考研資格，而在當初6個被降級的人中，黃恒是唯一留下來的人。
試想一下，如果故事中的黃恒在降級後依然固執地堅持自己的想法，認為自己是對的，是公司在壓製自己，不從自己身上找原因，聽不進別人的意見，甚至向上級遞交辭職信，那麼他今天就根本不可能獲得領導的認可，也不可能獲得如此良好的發展機會。
一個人有堅定的信念，充分相信自己，不在乎別人說三道四，無疑是一件好事，但是這絕不意味著無論做什麼事都可以獨斷專行，都可以自以為是。那些把自己看得很重，不能接納別人意見的人，在職場中往往走得更累；相反，那些能夠打開心扉聽取別人的意見並積極改進的人，往往輕鬆自在，且飛得更高、更遠。
走自己的路沒錯，但有時也要放慢腳步，聽聽別人怎麼說。