第二，公司股東，特別是大股東，要胸懷坦蕩，光明磊落。以公司利益為最高利益，不謀私利，不搞小動作，模範地遵守公司章程。正確開展批評和自我批評，小事講風格，大事講原則，不搞無謂的內耗。決策科學化，民主化，既要防止個人獨斷專行，也要充分發揮個人的主觀能動性，在權限規定的範圍內積極開展工作，造成既有民主，又有集中，既有統一意誌，又有個人權限空間的局麵，使公司永遠具有凝聚力、向心力和戰鬥力。要防止出現互相扯皮，互相拆台的局麵；要警惕和防止出現第一年合夥，第二年紅火，第三年散夥的局麵。
第三，要警惕創業精神的喪失。企業的初始階段，靠的是創業者對機遇的把握和拚搏精神，一旦企業走上了軌道，並具有了一定的經濟效益後，就要防止產生因循守舊、不求進取的心態。要適時地提出開拓創新的目標，使企業在任何時候都有前進的方向，奮鬥的目標。要以開拓精神代替守業心態，使企業領導班子的精神麵貌始終處於激活狀態。
第四，要以人為本，重視人力資本的運用和開發，建立和諧的人際關係和勞資關係。員工的薪酬是員工本人生活和養家糊口的重要來源，公司從成立那天起，就從未拖欠過員工的薪酬。我曆來反對企業經營的目的就是獲取最大利潤的理論。人類社會發展到今天，資本主義原始積累的某些粗暴、殘忍的做法應當受到批判和禁止。我主張企業經營的目的就是獲取合理利潤的理論。要使公司和員工間形成雙贏、互利的局麵，在使用和提拔員工時，要用人唯賢、唯才是用；要搞五湖四海，反對地域主義、宗派主義和小團體主義；增強安定團結，形成五湖四海皆兄弟的局麵；要建立激勵員工上進的氣氛和機製。我在大會小會上不止一次向員工宣傳“不當將軍的士兵不是好士兵”的觀點，告誡大家“不想當老板的員工不是好員工”，希望大家要有抱負和理想，努力工作和學習，積極進取，做一個對社會、對國家有用的人才。
第五，合法經營，誠信立業。在改革開放的二十多年來，中國處於社會和經濟轉型期，在經濟蓬勃發展的同時，中國的傳統道德和市場經濟的規則都受到了一定的衝擊和影響。“假冒偽劣”“坑蒙拐騙”已泛濫成災，給民眾，給社會帶來嚴重的危害。都成公司從成立那天起就信守著“合法經營，誠信立業”的宗旨。都成公司的業績和我本人的成就是不值得炫耀和稱道的。但我可以毫無愧色地說：都成公司是一個合法經營誠信為本的公司，從未做過唯利是圖，損害國家和社會的事，從來沒有拖欠過國家稅款、工人薪酬、房東的房租、水電費，從來未拖欠過供應商的貨款和任何個人或銀行的欠款。誠然，這些都是做人的本分，是企業應有的形象。但在這人欲橫流、世風日下的社會裏，十多年來一直信守著這個宗旨並不是件容易的事。每個人，每個企業都是社會的一個細胞。但願我們都做一個健康的細胞，為社會的公平、公正和文明作出應有的貢獻。
我希望，同時我也相信：都成公司十多年來的經營和發展理念已被我的接班人團隊所理解和接受，他們將把都成公司領向更加美好的明天。
到目前為止，都成公司還不是一個很成功的企業，我也不是業績卓著的企業家。從主觀上看，我缺少大企業家的素質和膽識；從客觀上看，大半輩子都在固定的框框裏工作和生活。今天便是無數個昨天的翻版，漫長的艱辛和磨難令我失去了寶貴的年華，，失去了人生的銳氣和棱角，蹉跎半生之後，才開始走上創業的道路。由於經曆和職業的局限性，謹小慎微，視野狹窄，缺少大展拳腳的氣度，製約了事業發展和壯大的速度。
現在，我已走過了人生的大半曆程，不管是輝煌還是平庸，對我來說都不重要了，重要的是在以往的人生中，我沒有虛度年華，沒有碌碌無為；在逆境厄運中，我沒有消極沉淪，而是努力地與命運抗爭；在開明盛世中，我沒有貪圖享受，我走過的人生都過得很充實，很勤奮。在後半生裏，為了追求事業的成功，我的體能在超負荷運轉，我的精力已用到了極限，我的智力已發揮到了極致。我實現了人生的價值和理想。
人們常把人生的晚年比做夕陽，把晚年的成功和幸福比做夕陽無限好。雖然夕陽終歸是夕陽，但是夕陽畢竟是美麗的、燦爛的、輝煌的。葉劍英元帥有兩句詩：“老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明。”夕陽之所以值得讚美，不僅因為它給大地和山川灑滿了光輝，更因為它驅散了天上的烏雲和陰霾，預示著明天是一個更加美好的日子，有一片陽光燦爛的天空。