經濟危機讓2009年的職場響起一片唏噓之聲，被裁員者不在少數，工資縮水者也大有人在，很多打工者內心開始恐慌不定：說不定什麼時候，倒黴的人就變成了自己。但是，總有那麼一批人，無論形勢多麼嚴峻，他們總能夠穩坐山頭，薪水不但沒降低，反而又上了一個台階！危機在他們麵前竟然變成機會！這其中到底有何奧秘？為何企業對他們如此執著？
“冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功”。成功的職場人所鍛造的一身本領不是一時煉就的，對於職場新鮮人來說，在前輩身上有很多的東西值得去學習。從最初的職業生涯規劃意識，到具體的職位選擇，以及在企業中遇到的各種情況的解決方法，再到人脈積累、團隊精神和職業思維，這些實際上形成了一個完整的係統，最終決定了一個人的職場命運！
所以，不要抱怨為何你是那個被踢出去的人！要學會反思自己每一步的選擇和行為，如果你對行業領域有足夠豐厚的知識，如果你對項目有著出色的執行力，如果你待人寬容，有著出色的人際關係，那麼，你不可能是那個可有可無的員工。 抱怨是一個惡性循環，越是抱怨便越難以提升自己，因為你總是看到外部的弊端，而不能發現自己的不足，如此便越得不到重視，更何談讓企業對你不放棄？
工資有高低，職位有上下，但職業本身是平等的，俗話說“適合的就是最好的”，因此，對自己的定位不要依照大眾的傾向，而要選擇真正適合自己的位置。大多數人認為很棒的職業，你未必就能做好，趕鴨子上架絕非提升自己能力的捷徑，很多時候還會適得其反。但適合並不等於依照自我情緒和興趣來判斷職業，一旦把你的興趣變成職業，你對待興趣的態度就要發生轉變，甚至變成無法再讓你感到愉悅的東西。
事情的結果往往取決於我們的心態，我們每個人都將成為自己想象中的人，因此，不要把未來的自己設計成懦夫，而要成為百戰不驚的勇士，無論麵對多麼殘酷的競爭環境，都要做那個始終堅持到最後的人！記住：唯有你不放棄自己，你才不會被企業乃至這個世界放棄！
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(本章完)