司馬光麵臨一個很棘手的問題，這個問題看上去也很複雜，因為缸如此大而水如此深，大家又都不會遊泳。那麼要解決這個棘手的問題，就關鍵要找問題的“焦點”找出解決問題的突破口。
《孫子兵法》在現代經常被闡釋為管理思想。其中有一句比較經典的話：出其所不趨，趨其所不意。在商場中，要想取勝，就需要尋找恰當的突破口，抓住問題的焦點。而一旦焦點抓住了，不僅能確保取勝，還能贏得高效。時間管理也是如此，要想減少無意義浪費的時間，高效利用時間，必須抓住焦點。
一個成功管理時間的人，必然是一個能抓住“焦點”出奇製勝的人。對於紛繁複雜的工作學習生活，對於多個需要花費時間的事務，你必須要清楚地區分，哪些事務是你最容易浪費時間的地方，而哪些事務你則能很自然地高效率地工作。這兩處就是你的“焦點”將第一種事務對時間的浪費降低到最低點，將第二種事務中對時間的高效利用提高到最高點。“綱舉而目張”這樣的話，一團亂麻的時間管理，很容易就變得有序而且簡單了。所以，任何時候都要明白，要想把複雜的問題簡單化，你的捷徑就是，把問題的焦點牢牢抓住！
在日常生活中，沒有誰能夠避免問題的出現。或者說，風險是無處不在的，我們每跨出一步，就都有跌倒的風險。很多時候，問題發生的本身是不受我們控製的。那麼，我們的主觀能動性體現在哪裏呢？體現在對於問題的解決上。
在解決問題時，我們要注意，不要單純地解決一個又一個問題，而應該注意在問題中間尋找原因，摸清其中存在的規律，同時舉一反三，盡力避免問題的再次發生。人不能在一個地方重複跌倒，而對一個想要成功的人來說，如何讓同類問題不再在自己身上發生，是非常重要的。對問題的簡單處理，對於解決當下的問題，可能是一個比較節省時間的方法，但想一想，若是不能杜絕同樣的錯誤發生，你又要付出多少無謂的努力和時間啊！
一個人不論有多麼專業，都可能有失誤的時候。相反地，一般人若能縝密地觀察，總結自己遇到的各種問題，並抓住規律，舉一反三，也可能會有超越專家的見解。但是，如果隻是解決表麵問題，下表麵功夫，卻不知在根子上去找原因，在根本上去加強。這樣下去的結果，往往還是因為基礎上的問題沒有解決，而導致問題的複發。問題若是不能徹底解決，無論你解決問題的速度多快，都是一種時間的浪費。
這個時候，就是需要我們找出產生問題的根源了。往往找出問題的根源，並不是那麼困難，關鍵要看我們有沒有那種意識。或許低頭一瞬間，稍稍反思之後，我們就能夠找到問題的深層次原因。我們需要具備一種素質，一種“察微而見著”的素質，一種善於尋找規律並把握規律的素質。所以，我們需要做的就是，先要給自己樹立一種遇到問題就想追根溯源，防止問題再次發生的精神，一次性地解決問題。這樣的話，逐漸累積，你可能犯的錯誤越來越少，你耽誤在改錯、重新再來的時間上越來越少，你的行事自然更加高效了。
當一群人競爭的時候，哪種人能夠獲勝？當然是“錯得少的人”問題出得少的人。那麼，怎麼能夠讓我們減少問題的發生頻率，一個十分有效的途徑就是在問題出現的時候，不要滿足於解決單純的問題，而應該擴展視野，找到問題出現的深層次原因，杜絕類似問題再次發生。
當然，這裏所指的要做到“錯得少”和“問題出得少”並不是指放下工作不做事，整天待著，而是要學會動腦筋，遇事學會分析，盡量讓自己少出錯。
學會動腦，學會找方法，這樣做起事情來才能夠更加輕鬆，麵對困難時才能夠信心百倍，與人交往時才能夠遊刃有餘。