他在一家投資基金公司工作的時候，工資待遇非常優厚，一次，他參與了一項VIP客服任務。這是一項既艱巨，又能創造巨額利潤的工作。公司高層對這件事非常重視，責令他所在的部門務必完成任務。趙銳認真完成了自己的工作，並把每一個工作步驟，諸如發出了哪些傳真、E-mail、與客戶聊了些什麼、怎樣實現客戶的需求都留存了記錄。
工作一直進行得很順利，可是沒想到最後由於主管上司的一個疏忽使公司蒙受了很大損失。事後，公司高層追查此事。此時，主管上司竟然把責任推給趙銳，說他在與客戶溝通過程中遺漏了某個重要事項，因此才釀成現在的後果。
公司調查人員找到趙銳核實情況的時候，他不慌不忙地拿出所有記錄，輕而易舉地戳穿了主管上司的謊言，證明了自己的清白。這位平時趾高氣揚的上司很快就被公司解聘。而趙銳創造了一個下屬炒掉上司的神話。
第一次踩雷
職場實錄
我不是職場新手了，最近，卻經曆了第一次刻骨銘心的踩雷。
而最讓我懊悔不已的是，這個地雷是我自己埋下的。
大學畢業後，我在一家信息公司工作了兩年，自認為在業務與資曆方麵都有了長足的進步，未免要擺擺老資格，想顯示顯示自己。這時，我被調至一個新部門，新部門裏有個老董，讓我看得非常不順眼。
因為大家和我說，這個部門就是老董的天下，大家都聽他的，而且，據說這個部門來過很多有膽有識有為的年輕人，都在跟老董的較量中紛紛落馬，最後，領導還是沒有選出負責人，讓老董暫時負責。
對於這件事，我很惱火，老董這個家夥，明明沒什麼本事，業務也做得不好，天天就想著倚老賣老，這可不成。所以當我知道自己要和老董搭檔時，極度自負的我覺得有一種將遇良才，棋逢對手的感覺，大有與他一決勝負的氣概。
工作了一段時間，我發現，老董簡直就不配成為我的對手，和他相比，我始終占據著各方麵的優勢，年輕、博學、新潮、反應靈敏、懂電腦、懂英文，這些都是老董不具備的；還有，我在人際關係方麵處理得也不差，就人緣來說，我比他在領導麵前更吃香，我年輕時尚，和同事的關係也比他好得多。
老董唯一能炫耀的就是他的經曆和經驗。據說他是十幾年前加入公司創業的，所以理所當然地以元老自居。可離了這家公司，他還有什麼可以炫耀的呢。我覺得他要真有本事早就不是今天這個位置了。
有時候，看著他我就來氣，他對我們年輕人這麼不好，充分證明了他就是個嫉賢妒能的人，從他瞧我怨毒的眼光裏，我知道他一定火冒三丈，對自己的地位不保感到恐慌。
我鄙視他，看到他一天到晚佝僂著腰，反應遲鈍的模樣，對著上司點頭哈腰的模樣，對著同仁嘻嘻哈哈的模樣，我無論如何想象不出，那些才高八鬥、學富五車的年輕人是怎樣被他打得落花流水的。我決定給老董一點顏色看看。
我所在的部門是公司的策劃部，是由老總直接領導的，最為重視的一個部門。在討論公司一個可行性方案時，其他人無論說什麼，我都不提支持或者反對意見，可隻要老董一開口，我就立即提出反對意見，並羅列出十條八條頭頭是道的不可能因素，讓大家一眼就能看出老董觀念之落伍、學識之老化。
我想任何人也受不了這樣的打擊，老董該知難而退了，但是他還是死賴著不動，簡直是無恥地靠著老資格賴在這個部門裏，還是一副他是代理主管的樣子，真難為他這麼死撐了。
可是，這一次，我的輕敵給我埋下的地雷，讓我萬劫不複。
一天，老董領一個人來找我，說：“這個人來咱這上班，是我小孫子的老師。”
看他遲鈍的樣子，我故意打斷他，不給他麵子，我說：“不管什麼關係，工作態度決定一切。”