我又去找工作了，從《羊城晚報》的“揾工（廣東方言：找工）跳槽”欄目裏，我驚喜地發現東莞市常平鎮小博士奶業集團招聘銷售部經理，我剛好有了一個月零三天的成功集團公司市場推廣部經理的任職資曆，我可以大膽地去應聘。這家奶業集團生產的全國聞名的“小博士”牌酸奶，年銷售額過億元，從未打過廣告，但產品非常暢銷。
我被通知來小博士應聘，小博士老板花重金從香港請了人力資源專家對來自全國上千名應聘者進行考核，第一關是智商測驗，30分鍾之內要做300道題目，那題目花樣繁多，猜謎語、在紛亂的圖形中尋找規律；第二關是專家麵試，提出的問題玄而又玄，使我平生第一次感覺到了什麼叫專家，當代的營銷專家們原來就是把常識說成經典，比如問你什麼叫推銷？你回答吧，這樣一個再簡單不過的問題無論你怎樣回答，他都搖頭說“No、No”，後來我從包裏拿出本新買的百科全書，一字不差地讀給專家聽，專家仍玩命搖頭說“No、No、No”……我的專家考核結果是：智商低下，儀表一般，口才好、表達能力強，有豐富的營銷經驗。我想這下完了，營銷經驗再豐富也沒用，智商低下就是弱智，誰會用弱智者去做經理啊？怎麼也沒有想到：來自全國1000多名的應聘者被留下來的隻有我和一位叫作鄭俊的高智商沒有業務經曆的年輕大學生！第二天老板找我和鄭俊分別談話，然後人事主管讓我起立、舉手向老板宣誓：“效忠企業，效忠老板！”信誓旦旦過後，我有點害怕，可不要誤入歧途，我怎麼感覺著像加入了黑社會或者是國外間諜組織。
上任前，我們被臨時安排在與寫字樓相連的公共宿舍。房間內幽暗、零亂、被子蚊帳等物品一團漆黑，枕頭底下掖著份叫做《龍虎豹》的境外流傳進來的性雜誌，裏邊的插圖不堪入目。鄭俊住我頭上的床鋪，他悄悄地告訴我：“老板幹過公安局的刑偵，對全國各省、市設的銷售辦事處施行國民黨軍統特務式的管理，特務頭是老板的三弟……”
門口有人走過，鄭俊趕緊住了聲，我把房門關嚴了，我們研究起剛剛發給我們的《小博士全國辦事處管理製度》：“辦事處之間不許交流，不許通電話，有事‘三哥’親自召見，辦事處內部施行互相監督，互相舉報，舉報者公司給予重獎。”
鄭俊老道地笑了：“打小報告有重獎。”
我說：“你不像沒做過業務的。”
鄭俊說：“做過，在重慶賣過3年國內十大名牌襯衣，我可以打折給你。”
我說：“你真行，來找工作也沒忘了推銷，你的專家考核不是沒有業務經驗嗎？”
鄭俊一副狡黠的樣子：“我這人給人的印象總是足智多謀，如果再給人家一副老江湖的樣子老板敢錄用我嗎？”
我笑了：“無怪你的專家考核是高智商！”
鄭俊說：“適者生存啊！”
走廊過道傳來腳步響，鄭俊高聲朗讀起辦事處管理製度：“辦事處之間不許交流，不許通電話……”
門外有人傳喚：“邰勇夫，‘三哥’叫你過去。”
我顛兒顛兒地跑進銷售老總“三哥”的辦公室。仰在老板椅上的“三哥”胖得滾圓，那放在老板台上的手掌像是大饅頭，沉甸甸的厚眼皮下邊的一雙老鼠眼閃爍著奸詐和多疑。恭立在“三哥”身旁的人事主管拿著我填寫的履曆表訊問：“邰勇夫，這張表你填寫的都是真實的嗎？”
我說：“當然是真的了。”
人事主管說：“公司派人去順德了解你的情況，你幹過的幾家廠對你評價都很高，隻是有兩個月的空白，你為什麼沒有填寫？”