■ 孝心是一扇門
三年前，我大學畢業，隻身北上，加盟了一家外企公司，憑著誠實和勤奮，我很快當上了銷售部主任。公司老總，也是我的老鄉，為人威嚴，單位的人都很怕他。
公司每年都會進行招聘，本年度的招聘正如我們所預料的一樣，前來應聘的人很多，光是自薦書就整整收了兩箱子。原本預訂的豐富中餐也縮減成盒飯，匆匆吃完，就加班加點進行首輪刷選。
下午兩點，麵試準時開始。我們分兩組，一組負責普通職員招聘，一組負責策劃部經理助理的招聘，很自然地，老總負責第二組。聽說他出題很特別，但我不太相信。
隻見他發給每位同學一張紙，讓他們寫上自己的興趣、特長和獲過的獎勵，然後老總不急不忙地拿著與簡曆對照。很快他宣布了第一輪出局的人。讓人出乎意料的是，離開的竟然是那些“頂級高材生”。老總意味深長地對我說，公司總不能招一些假榮譽包裝起來的庸才吧。我頓時恍然大悟，不得不佩服老總心細如發、眼光獨特。
接下來，老總又讓各自闡述對公司長期發展的設想，半個小時後，老總又公布了第二批留下的人。老總慢條斯理地告訴我，相比以往，目前公司最需要的是一批勤儉務實的人，這樣才能幫助公司早日度過金融危機影響下的寒冬。
這時，麵試現場隻剩下兩個人了，一個叫於小北，一個叫成林。都有豐富的打工經驗，也都自信，隻是成林比較著急，還不時看看牆上的時鍾。老總接著跟他們聊起了家庭情況。這時，時鍾剛剛指向四點，成林突然站起來說：“不好意思，請問應聘還需要多長時間，我並非無意打斷，隻是我的母親還住在醫院，在等著我去給她送飯。”老總也嚴肅起來，再等一分鍾。接著，他朗朗地說：“我們公司給策劃部經理助理這個職位開出的薪資是年薪六萬，你們兩個都很優秀，但我更希望能招到一個全心全意工作的人，我不希望你帶任何包袱過來，成林，你能做到嗎？”
也許是高薪的誘惑，成林沉默了，但緊接著使勁搖頭。他不卑不亢地說：“非常抱歉，如果要以犧牲家人的利益為代價來換取工作，我做不到。母親是我這輩子唯一的親人了，我答應過她，要照顧她，一直到老，我不能食言。”老總臉上露出了滿意的表情，他握著成林的手說：“小夥子，你是好樣的，就是你了。這樣吧，你先回去好好照顧母親，等你母親好了，就帶她來公司，我破例給你和你母親安排一個理想的房間。”
回來的路上，老總還不停地表揚那個誠信的學生，他告訴我：“要是他同意，我反而不會錄用他，因為一個連母親都不孝順的人，怎麼能把公司當自己的家呢？”
的確，孝心是一道門，如果你不具備孝心，打不開這扇門，等於就封死了自己的路，但如果擁有了這扇門，並時時刻刻把門敞開，前麵才可能有一片屬於自己的浩瀚天地。