黃一平心頭一熱，答應道：“我知道。”
兩天後，省委組織部批複下來，同意陽城市委意見，黃一平順利任職海北縣委委員、常委、書記，同時，在省委組織部網站上進行了公示。
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黃一平上任之前，自然還有很多事情要辦理，首當其衝者，是與接替自己的小馬辦交接。
說了也許很多人都不相信，黃一平離開市委書記廖誌國，空出的這個秘書崗位，在陽城官場引發的關注度，一點也不比他接替的海北縣委書記低。從某種程度上講，前者爭奪的激烈程度甚至遠遠超過了後者。
其實，仔細思量一下並不奇怪。一個縣委書記，畢竟不是什麼人都有資格與勇氣競爭，而秘書則大為不同。在隊伍龐大的年輕機關幹部群體裏，大家無不希望借此終南捷徑，實現仕途官階的騰飛與跨越。
眾所周知，當下的機關公務員崗位，正在引領新一輪就業時尚。包括很多碩士、博士在內的大學生，之所以打破了頭往機關裏擠，成千上萬人爭搶一個職位，說白了是看中國家公務員的金飯碗。然而，那些頗有抱負的莘莘學子，一旦到了機關又會發現，光占了一把公務員座椅還遠遠不夠，關鍵還要有那麼一官半職，手裏擁有了足夠的權力資源，才能真正體現出自身價值。而且他們還發現，在中國的各式大小機關裏，無論你的智慧、才能、學識多麼超群，哪怕你是校園裏公認的頂尖天才，很快就會被很多與之並不相幹的東西所覆蓋、淹沒、中和，比如人際關係，比如後台，比如運氣，等等。因此，若是要想快些出人頭地，那就得有非同一般的法寶與捷徑。這種法寶與捷徑，其實也沒有多少自由選擇的餘地，譬如，你先天有個好爸爸、媽媽、姑父、姨丈，要不就是像廖誌國那樣後天運氣不錯，碰巧找了個背景過硬的好老婆。說白了，這些東西並非人人可得。除此之外，還有一個不錯的路子——給領導當秘書，進入某個權力圈子、山頭。
的確，一些人原本學識、能力平平，更沒有在什麼特殊崗位做出一星半點顯著業績，卻因為跟在某個領導後邊做了幾年秘書，受到領導賞識與信任，便獲得一個又一個晉升機會，可謂平步青雲，抵得上同齡人在基層艱苦崗位死做活拚一輩子。
扯遠了，還是回到黃一平接班人的事情。
黃一平空出來的秘書位置，一時成為陽城官場諸公的聚焦點。市委市府兩辦的眾多秘書自不待說，人人都以能當上陽城一秘為人生至高理想；市委市府的秘書長們，也是想方設法推薦自己信得過的人，試圖在最高首長身邊安插一個“潛伏者”；即使是那些常委、副市長們，也都千方百計推薦自己的親信，有的還願意獻出正在使用的秘書或辦公室主任。這些人明白，在書記旁邊有了自己親近的人，好處委實太多。這就等於古代將女兒嫁入了皇宮，皇親國戚的身份尊貴不說，日後說話、辦事也會方便許多啊！
小馬的勝出，是黃一平早就預備好的一著棋。當初，黃一平做馮開嶺秘書時，小馬是市府辦信息處的普通秘書，因為種種原因鬱鬱不得其誌。不過，小馬對黃一平非常敬重，也一直是他的忠實粉絲。後來，黃一平落難於黨校，別的同事皆不理不睬，隻有小馬不離不棄，時常充當信息員、傾聽者、安慰者等多重角色。等到黃一平再度回歸市府，就反過來關照、回報小馬，先是將其提拔成副處長、主任科員。一年半前，廖誌國擔任市委書記，黃一平提為市委副秘書長，小馬也被帶到市委辦任綜合一處副處長，協助黃一平服務於廖誌國，主要做些草擬普通文稿以及接送、傳遞方麵的工作，實際上相當於生活秘書。平心而論，就整體素養而言，小馬還不是陽城一秘的合適人選，無論文字水平、協調能力還是綜合素養，皆無法與黃一平相比。可是，因為廖誌國信任黃一平，又因為黃一平極力推薦了小馬，並且反複強調了小馬的忠誠可靠，再加上小馬貼近領導服務一年多，已然得到廖書記的認可。因此，關於小馬是否會寫文章，是否思想有深度，是否善於處理複雜的關係，等等，已然不是那麼重要。
如此，小馬便名正言順成為黃一平的接班人，做了廖誌國的秘書。
黃一平與小馬的交接，進行得頗有些耐人尋味。
按照黃一平本來的想法，感覺有很多話要對小馬交代，可是真到麵對麵坐下來之後，卻突然發現無話可說了，原先準備說的那些話也不知從何說起。