不過，對做官的人而言，“找事”可能增加虛假的業績，“省事”卻可能留下不好的名聲，若無大公無私之心，“省事”也不容易。明朝吏部尚書孫丕揚曾告誡向他求取官經的年輕人說：“做官無大難事，隻莫作怪！”如果不能啟動智能、品德而省事，至少不要為了貪功，沒事找事。
“省吏不如省官，省官不如省事”，當真是治政的金科玉律。如果辦事人員超過需要，必然出現兩種情況：要麼人浮於事，要麼沒事找事。人浮於事出現於“吃大鍋飯”的製度，反正幹好幹壞一個樣，何必拚命苦幹呢？優哉遊哉，混一天算一天。起初或有一二積極肯幹的，非但無功，反倒會被同僚投以白眼，久之便如衣服投入染缸，變成了一路貨色。沒事找事出現於以業績定獎懲的製度，大家都想立功，卻又沒有那麼多事情可做，隻好花樣翻新，使簡單問題複雜化，平空生出許多事來，如此大家都有功勞，都有飯吃。
人浮於事隻是使原有的問題得不到解決，而沒事找事卻會製造許多意想不到的新問題，造成無窮的矛盾和資源浪費。所以，相對來說，沒事找事還不如人浮於事。
假如官員超過實際需要，情況就更嚴重了，他們沒事找事的水平非同一般，造成的破壞力會更大。
例如，王陽明已經擒獲寧王朱宸濠，明武宗卻要求王陽明把朱宸濠放掉，再打一遍。表麵看此事不可思議，不是“腦殘”人士，誰能想出這樣的歪主意。但是，如果清楚了當時官場的情況，鬧出這種笑話其實並不奇怪。明朝有軍功、恩賜、貢舉、科考幾大製造官員的途徑，官多職位少，官員成了一項“過剩資源”，遠遠超過需要。因此，官場有大量無所事事的官員，得不到官位的後補官員更多。當時的官吏到底有多少呢？據史料記載，正德年間，有親王30，郡王215，將軍、中尉2700，文官20400，武官10萬，衛所772，旗軍89.6萬，廩膳生員35800，吏員55000。當時國家夏秋稅糧的總數是2668萬石，幾乎不夠支付一半祿俸。大家急於求官、求賞，為了立功受賞，哪怕打上十年八年也無妨，何況是多此一戰？王陽明不等別人動手便一戰成功，難怪會落大家的埋怨。還有南方的“山賊”，前後鬧了數十年，別人都平不了，隻怕不是本領不濟，而是“養寇自重”的心理作怪。從某種意義上來說，“反賊”正是官員們的“衣食父母”，他們怎麼會真正平掉“反賊”而讓自己“衣食無著”呢？王陽明不考慮衣食，隻考慮國計民生，動了真格的，“反賊”就招架不住了！
所以說，天下沒有不可解決的問題，真正的問題是沒事找事，無端製造問題，那就永無解決之日。而要杜絕問題的滋生，當從“省吏”、“省官”開始。當官吏們忙於本職工作，不得空閑，所想的就不是“找事”而是“省事”，這一“省”，不僅效率提高，也省掉了無數爭鬥、內哄，省掉了無數人力、物力資源的浪費，功莫大焉！