在熱情的感召下，莎莉終於發生了轉變，在課堂上的表現也開始積極起來，學習上遇到不懂的問題時還會主動提問。蘇珊借助自己的熱情成功架起了與學生的溝通橋梁，由此也不難看出熱情對溝通效果的影響。
生活中每個人的性格都不同，有些人性格偏於冷淡，他們往往不願意向他人敞開心扉，在與這樣的人溝通時，千萬不能被他們冷漠的外表嚇到，隻要我們足夠熱情就一定能夠打動對方，並最終走進對方的真實內心，實現更為有效的溝通。信任是溝通的基礎，如果溝通雙方相互猜忌，相互懷疑，那麼隻能造成更多的溝通障礙，甚至會直接導致人際關係的破裂。
溝通就是讓他人懂得自己的本意，自己明白他人的意思。隻有達成了共識才可以認為是有效的溝通。團隊中，團隊成員越多樣化，就越會有差異，也就越需要隊員進行有效的溝通。
打破溝通的障礙，溝通的態度要適宜，不能太過極端。交往過程中，也不該以貌取人，要通過深入溝通後做定論。和人交談時避免因為其他事情而煩躁，影響彼此的交流。所以，在溝通過程中，我們一定要有意識地控製自己的情緒，以免因為負麵情緒而造成溝通效率低下。人無完人，所以要克服自身缺陷，過於外向的人在與人交談時常常是眉飛色舞，情緒激動，殊不知過於活潑的表現會削弱對方對談話內容的關注，也不利於順利溝通，所以在正式場合則需要適當地收斂。
溝通是我們日常生活中不可或缺的活動，這過程中既不能隻顧自己想說什麼就說什麼，不考慮他人感受，也不能光聽不說，否則都會造成溝通上的障礙，從而導致溝通效果低下，給工作和生活造成不必要的麻煩和誤會。在愉快的交談中把事情辦妥才是我們的目標，基於此，就一定要努力提高自己的溝通能力，打破溝通中存在的各種障礙和僵局。
人際關係錦囊
要想把人際關係理順，首先就要打開溝通的大門，隻有提高溝通效率，與人精誠合作才能順利取得成功。
在熱情的感召下，莎莉終於發生了轉變，在課堂上的表現也開始積極起來，學習上遇到不懂的問題時還會主動提問。蘇珊借助自己的熱情成功架起了與學生的溝通橋梁，由此也不難看出熱情對溝通效果的影響。
生活中每個人的性格都不同，有些人性格偏於冷淡，他們往往不願意向他人敞開心扉，在與這樣的人溝通時，千萬不能被他們冷漠的外表嚇到，隻要我們足夠熱情就一定能夠打動對方，並最終走進對方的真實內心，實現更為有效的溝通。信任是溝通的基礎，如果溝通雙方相互猜忌，相互懷疑，那麼隻能造成更多的溝通障礙，甚至會直接導致人際關係的破裂。
溝通就是讓他人懂得自己的本意，自己明白他人的意思。隻有達成了共識才可以認為是有效的溝通。團隊中，團隊成員越多樣化，就越會有差異，也就越需要隊員進行有效的溝通。
打破溝通的障礙，溝通的態度要適宜，不能太過極端。交往過程中，也不該以貌取人，要通過深入溝通後做定論。和人交談時避免因為其他事情而煩躁，影響彼此的交流。所以，在溝通過程中，我們一定要有意識地控製自己的情緒，以免因為負麵情緒而造成溝通效率低下。人無完人，所以要克服自身缺陷，過於外向的人在與人交談時常常是眉飛色舞，情緒激動，殊不知過於活潑的表現會削弱對方對談話內容的關注，也不利於順利溝通，所以在正式場合則需要適當地收斂。
溝通是我們日常生活中不可或缺的活動，這過程中既不能隻顧自己想說什麼就說什麼，不考慮他人感受，也不能光聽不說，否則都會造成溝通上的障礙，從而導致溝通效果低下，給工作和生活造成不必要的麻煩和誤會。在愉快的交談中把事情辦妥才是我們的目標，基於此，就一定要努力提高自己的溝通能力，打破溝通中存在的各種障礙和僵局。
人際關係錦囊
要想把人際關係理順，首先就要打開溝通的大門，隻有提高溝通效率，與人精誠合作才能順利取得成功。