知識的不斷發展、更新，除非你與時俱進，不斷地學習和提高自身的工作技能，否則就不能跟上職場的發展需要。
微軟的理念看似不通情理，實際上卻體現出了企業管理者的一番苦心。現在的時代是一個信息爆炸的時代，知識更新的速度快得驚人，一個人所掌握的知識，一年當中有20％會變得老化、無用，而作為尖端科技的電子企業，知識更新的頻率更快，微軟要想保持軟件行業龍頭老大的地位，必須要保證持續擁有世界上最先進的技術，必須擁有最善於學習新知識的員工。．為了使員工不間斷地學習新知識，微軟甚至每三個月就進行一次全體的崗位輪換，讓所有員工從事和原來完全不同的工作，這樣所有的員工都必須時刻學習，以適應新的工作需要，而整個企業也處在知識迅速更新、活力永在的良性循環當中。
企業中的員工，即使是起到表率作用的榜樣員工，也必須從基層做起，積極主動地尋求新的知識。麵對知識經濟時代的信息爆炸，必須在自己頭上隨時都接通天線，廣泛接收來自各個領域的信息和知識，隻有這樣，才能拓寬你的視野，培養你良好的市場反饋能力。
說到底，學習能力就是一種工作能力。一個不善於學習的人，一個不知道自己該學習什麼的人，往往工作能力也很糟糕。
史蒂夫是微軟公司舉足輕重的人物，但他在電腦方麵並不是特別精通。可是比爾·蓋茨卻為他付出了一年數百萬的薪金，很多人都表示不理解。
曾經有記者問過比爾·蓋茨：“史蒂夫先生不懂電腦，他為何能成為一個軟件巨人？”
比爾·蓋茨答道：“史蒂夫確實不懂電腦，但他的外交語言和風度無與倫比。”說白了，外交就是史蒂夫的看家本領，微軟的很多商務談判都離不開他，他是世界上最優秀的談判專家之一，為微軟的軟件銷售、法律談判做出了巨大的貢獻，這一點是那些精通編程的工程師們望塵莫及的。這些都歸結於史蒂夫不斷的學習。
在美國移民局，移民官曾經遇到過一位中年婦女，從她被曬成古銅色的皮膚看，可以斷定是一位戶外工作者。
出於好奇，移民官上前和她搭話，一問才知，她來自中國北方農村，因為女兒在美國，才申請來美。她隻讀完小學，漢語都表達不好。
可就是這樣一位英語隻會說“你好”、“再見”的中國農村婦女，也在申請綠卡。她申報的理由是有“技術專長”。移民官看了她的申請表，問她：“你會什麼？”她回答說：“我會剪紙畫。”說著，她從包裏拿出一把剪刀，輕巧地在一張彩色亮紙上飛舞，不到3分鍾，就剪出一群栩栩如生的各種動物圖案。
美國移民官瞪大眼睛，像看變戲法似的看著這些美麗的剪紙畫，豎起手指，連聲讚歎。這時，她從包裏拿出一張報紙，說：“這是中國《農民日報》刊登的我的剪紙畫。”
美國移民官員一邊看，一邊連連點頭，說：“OK。”
她就這麼OK了。旁邊和她一起申請而被拒絕的人又羨慕又嫉妒。
你可以不會管理，你可以不懂金融，你可以不會電腦，甚至，你可以不會英語。但是，你不能什麼都不會！
如果你是一把刀，完全沒有必要為了像劍那樣兩刃鋒利而把厚重的刀背也磨成刃，你隻要用盡全力學習，磨好屬於你自己的一麵刃就可以了，使之達到最鋒利的程度，同樣能使你無堅不摧。
兩軍作戰，全麵進攻勞而無功的時候，集中優勢兵力打擊敵人一點，往往會取得意想不到的效果。企業中也是如此，碰到新的課題，開拓新的市場或者整個企業麵臨困境的時候，往往集中優勢學習最難的一部分知識，解決最關鍵的部分，其他的問題也就迎刃而解了。
隨著知識、技能的折舊越來越快，不通過學習、培訓進行更新，適應能力會越來越差。優秀的企業部時刻把目標盯向那些掌握新技能、能為公司提高競爭力的人。