企業中，尤其是世界知名的企業中，幾乎每一個員工都是經過精挑細選，戰勝無數的競爭者才得到某一工作的機會。企業中的每一個人都是如此的優秀，一粒黃金放在沙子裏很容易被人認出來，可是如果人人都是黃金，那麼如何才能在這樣的環境裏凸顯自己呢？
答案很簡單，大家都站在同一高度，你要想使自己看得遠，唯一的途徑就是墊高自己——也就是通過不斷的學習來豐富自己。隻有這樣，才能在情況發生變化的時候處變不驚、勝人一籌。
瑪麗和依莎貝拉同時被微軟錄用為程序員，瑪麗畢業於一所著名大學的電子係，她才華橫溢，設計的程序簡潔明了，而且漏洞非常少，一開始就贏得了主管的青睞。而依莎貝拉卻是靠自學成才的，她甚至連一個像樣的文憑都沒有，有人傳言說，依莎貝拉之所以能夠被錄取，完全是因為上層主管當中有她的親戚。
為此，瑪麗總是瞧不起依莎貝拉。平常的工作量對瑪麗來說很輕鬆，所以她花費了大量的時間在交際、購物上，而依莎貝拉卻隻能起早貪黑，才能勉強完成工作任務。
半年以後，主管給瑪麗拿來了一份依莎貝拉設計的程序，瑪麗看後大吃一驚，依莎貝拉的程序和原來的相比竟然有了脫胎換骨的變化！簡直可以用完美無缺來形容。
原來，在瑪麗自得於自己的才能的同時，依莎貝拉卻在努力學習，而此時，依莎貝拉設計出來的程序已經比瑪麗的優秀得多了！
兩年後，依莎貝拉已經成為了微軟某部門的高級主管、高級程序設計師。而瑪麗，依然是一個普通的程序員。
瑪麗在安逸的生活中忘記了變化的存在，而依莎貝拉卻通過不斷的學習來充實自己、提高自己，最後在變化當中獨領風騷。
隨著社會科技的不斷進步，如果不學習，你將永遠生活在社會的底層，一直做著那些最機械、最單調、最簡單的重複性工作，而那些技能性、技術性較強的工作，因為你的無法勝任而與你無緣。這同時也就意味著你的升遷、加薪是一個遙遙無期的夢想。
不努力地去學習新的知識，即使是想保住自己目前的工作也十分困難。逆水行舟，不進則退。職場中，不努力學習知識，別人就會隨時趕超你。
一家汽車修理廠的職工都是從鄉村裏來的小夥子，平常大家工作之餘就在一起喝酒聊天。一天，來了一個新員工，他除了正常地完成工作以外，總是泡在幾輛教練車裏，東拆拆西動動，大家出去玩樂他卻無動於衷。
“幹什麼啊？兄弟，難道你想自己開個公司造這玩意？”
一個夥計勸他說。
他隻是笑笑，並不說什麼，沒兩個月他已經完全學會了關於汽車維修的所有知識，被提升為經理，薪水是那些“聰明”的小夥子的幾倍。
他並沒有滿足，而是繼續學習汽車製造的其他知識，並自學外語，每個月還自費去總部參加培訓。
又過了半年，他成為了總公司家用汽車生產設計部門的主管，兩年以後，他自己的公司上市，並很快取得了巨大的成功。
是什麼讓一個資質平庸的人由一個小夥計變成了一個優秀的企業家？是不間斷地學習！
剛進企業的員工就好比是野生的花草剛進了花圃，求知學習好比是修剪移栽，修剪是一個長期的、不間斷的過程，花草如果長時間不修剪，就會變得雜枝橫陳。一個榜樣員工如果長時間不學習，大腦就會遲鈍，原有的知識就會落伍，原本作為榜樣的優勢就會蕩然無存！
微軟在錄用員工的時候往往注重的是員工的綜合能力，而不僅僅是一紙文憑，新員工剛入公司，首先被告知的就是：在微軟，文憑唯一能代表的就是你前三個月的基本工資。
眾所周知，學習能增長我們的智慧，能更好地與職場飛速發展的趨勢相適應。但是，你有沒有想過，你賴以生存的知識、技能會隨著歲月的流逝而不斷地折舊，它就像大海的波浪一樣，不管前浪多麼洶湧澎湃，馬上就會被隨之而來的後浪所淹沒。在風雲變幻的職場中，腳步遲緩、不願繼續汲取知識的人瞬間就會被甩到後麵。