公司是依據老王的報告來進行評估並進行下一步的戰略計劃的。但老王在報告中誇大其詞，水分過多，公司的計劃在當地根本行不通。
老板大怒，經過調查，發現老王在出差期間不僅沒有認真工作，而且還收受“賄賂”，數額達萬元。
老王甚是迷惑，自己僅是拿了些禮品和土特產，哪裏收受現金萬元？原來下屬公司見老王捅了婁子，於是，便落井下石，倒打一耙。這樣，老王麵紅耳赤，有口難辯，最終在公司裏呆不下去，自己辭職回家了。
老王的問題就出在他貪占小便宜身上。占便宜不說，還把工作置於腦後，老王的結局是其自掘墳墓所致。
貪小便宜實在是有百害而無一利。因為“若要人不知，除非己莫為”，貪小便宜很容易就會被別人發覺，到時一傳十、十傳百，你的名聲便毀在了這點蠅頭小利上，可謂是拾了芝麻，丟了西瓜——得不償失。
一個員工，要養成不拿公司一針一線的習慣。一張複印紙、一支圓珠筆，看似細小之事，其所造成的傷害，可能比你想象的要嚴重得多。
相比而言，員工的忠誠對於一個企業來說更重要，因為聰明並不代表一個人的品質，對企業來說，忠誠比聰明更有價值。
建立在忠誠之上的聰明，才是可以相信的聰明。反之，一個人再聰明，如果缺乏忠誠，也沒有人敢用他。
三年前，一家很有名的圖書銷售公司開始籌建自己的圖書數據庫開發和網上營銷工作，並投入了巨大的人力、物力和財力。丹尼爾是這個項目的技術總監，全權負責項目的開發工作。當然，按照協議，公司也給予了他不菲的薪酬。
兩年來，項目的開發工作進展得不太順利，到了最關鍵的一年，技術開發進入到攻堅階段，而丹尼爾突然宣布要辭職，除非公司給他比目前更高的薪酬。其實，這家公司給他的薪酬已經是這個行業最高的了。不僅如此，他還以要帶走這個公司開發研究的全部成果為要挾。
也就是說，他用公司的錢來進行開發研究，當他拍拍屁股走人的時候，公司前期的所有投入將會化為烏有。如果他把已經取得的成果賣給公司的競爭對手，那麼，公司的損失會更慘重。盡管公司還有能力支付這樣的一筆錢，但是對這樣不負責、隨時都有可能出賣公司利益的人，留下他不是留下了更大的隱患和危機嗎？
這家公司毫不猶豫地接受了丹尼爾辭職申請。
公私分明是每一個員工都應遵守的職業紀律和必備的職業道德。正是這些看起來微不足道的小節卻恰恰反映出一個人職業操守的高低。要想脫穎而出，就要克製住自己的“私欲”，“利益於我如浮雲”，有了這樣超然的境界，便容易樹立起高大的人格形象，成為一個優秀的人。
不放過任何一個學習機會
商場也好，職場也罷，充滿活力的最根本原因就是市場總是充滿了變化。變化，是企業間和企業內競爭的根本原因和原動力，也是企業不斷欣欣向榮的成長活力！而一個企業、一個員工優秀與否，主要看他是否能應付隨時隨地發生的變化。
學習專業知識，提高自身素質，是應對職場變化最有力的法寶！善於學習可以讓你在各種變化中應付自如——無論是分配給你一個緊急任務，還是反複要求你在短時間內完成某個新項目，都可以助你順利完成！
俗話說：“磨刀不誤砍柴功。”平常積累的經驗和知識，看似用處不大。然而，當變化發生時，別人可能會手足無措，而那些平常善於學習的人就能胸有成竹，“任它風吹雨打，勝似閑庭信步”。
知識猶如一塊金子，總能使擁有它的人閃光，知識是人類能夠擁有的最寶貴的財富，淵博的知識會塑造出完美的人生。
當市場運作正常、企業處於平穩發展的時候，知識量多的員工與平常不學習的員工相比，可能看不出有什麼大的優勢，可是當變化如颶風一般襲來時，比如經濟危機、公司裁員、評比提升、業務拓展等變化，知識積累豐富的員工就會像放在口袋裏的錐子，優勢就會明顯地脫穎而出。