“對，這就是行業經驗的價值。否則為什麼所有企業招聘的時候都有經驗要求呢？因為經驗能給他們更多判斷的素材。可為什麼所有的新手都埋怨企業的經驗門檻呢？因為他們不懂得經驗的價值。”顧南扭頭看向手裏的候選人分析報告，腦海裏與業界傳說的那個人的形象對應起來，知道自己從前對他的判斷還是不夠客觀。
果然，過人的容貌對於一個有才華的人來說不是好事。
當然，對於一個擁有千億家產、卻不夠聰明的女人來說，也不是好事。
顧南的餘光從藍絮臉上劃過，在她純澈中帶著天真的眼神裏，隻覺得自己剛才的想法對她是一種冒犯。
她不是不聰明，她隻是環境使然，讓她得到任何事情都太容易，以至養成她不通人情事故的個性。
“所以，我以後也要知道所有同行的信息是嗎？”藍絮輕蹙著眉頭，表情顯得有些沉重。
“當然要的。環境、趨勢、政策、信息，是做決策基礎。否則你以為拍腦袋？”顧南微微笑笑，將資料一起還給藍絮：“沒關係，慢慢來。”
“老師推薦的人力資源總監的資料，我來分析。”藍絮接過資料後看著顧南，臉上一副躍躍欲試的表情。
“好。”顧南微笑點頭。
“那我先去訂這周未飛新加坡的機票了，老師一會兒將身份信息發給我。”藍絮抱著資料夾邊站起來。
“我拿給你。”顧南笑著從口袋裏掏出護照遞給藍絮：“我在新的工作許可證還在有效期內，這次不用辦簽證。”
“那太好了。”藍絮接過顧南的護照，略略看過後，朝顧南揮了揮手，轉身離去。
她居然......
連打開他護照看一眼基本信息的興趣都沒有。顧南不禁歎息著搖頭，卻又對自己的這番小心思感覺到莫明－－自視甚高的他，何時需要揣摸別人的心思了，何況還是個淺白的小姑娘......
*
藍氏集團。
藍絮小組的新品已進入樣品生產階段，秦立再繼續留在產品部的意義不大。所以沈伯言以迅雷不及掩耳之勢端掉了秦立的研發團隊，整個團隊成員沒有一個人能帶走自己的電腦和資料。而且在他們還沒走出藍氏的大門時，公司的技術人員已經將他們存在雲處理器上的文件全部解碼下載並刪除了。
自然有員工提出抗議，說電腦是自己的私人物品，不屬於公司資產，要求帶走。但沈伯言拿出公司曾發過的一個辦公用品管理文件，告訴員工：研發部門員工的個人電腦存儲公司文件數超過文件總數50%的，公司將作為公用資產進行回購。
文件沒有說回購價格，但沈伯言給的是Apple（保密需求，非it公司的研發人員會使用封閉係統的Apple品牌）同款市價，折舊都沒算。
所以員工就算不同意，卻也無話可說。
“對，這就是行業經驗的價值。否則為什麼所有企業招聘的時候都有經驗要求呢？因為經驗能給他們更多判斷的素材。可為什麼所有的新手都埋怨企業的經驗門檻呢？因為他們不懂得經驗的價值。”顧南扭頭看向手裏的候選人分析報告，腦海裏與業界傳說的那個人的形象對應起來，知道自己從前對他的判斷還是不夠客觀。