常見平常說話輕聲細語的家庭主婦，一到了百貨公司、超級市場買東西，就很不客氣地指使店員：“喂！多少錢？把這個包拿來。”語氣很不客氣。為什麼這些主婦們的語氣會轉變得如此厲害呢？
與生意夥伴談判時，在女秘書或其他部下、同事麵前改變語調。這種情形可能是預先設計的，目的是為獲取同事、部下們的信賴，相信自己是個有實力的人，以利自己日後的發展。
這種舉動，大半都是在有意識的情況下進行，所以也可以說是一種假象。不過仍有些人是無意識的不自覺表現，尤其是一些在單位微不足道的人，一旦離開了工作單位，到一些下級機關或公司時，他們便狐假虎威，表現一副頗有成就的樣子。
這類人評價別人，往往並不重視其人的人格與能力，隻重視其地位、職業，甚至學曆。因此具備此種資格的人，往往就喜歡用傲慢的態度說話，這也就是為什麼有的人總要在不必要的場所，大量散發名片的原因。
一個在工作單位能充分發揮自己能力，而居相稱地位的人，根本無須在眾人麵前改變態度，相反的，他還會表現出謙虛的態度。所以我們應了解，為什麼有的人說話時會一反常態，表現粗魯、無禮。
這種人缺乏將問題重點完整傳達給對方的能力，說個不停卻找不到話題的重點，而且最糟糕的是他們根本沒有意識到自己的羅嗦，說了事情大概後，又不斷添油加醋，唯恐別人無法了解他的意思。
總之，對方認為不必要羅嗦的，他們卻覺得非傳達不可，這就牽涉到心理問題。
一般而言，有二種類型的人特別嘮叨。一種是希望利用具體冗長的話，讓對方不產生誤解，所以他們拉拉雜雜說一大堆，結果反而令人抓不著重點。
另一種是喜歡照顧他人的類型，所以才會有嘮嘮叨叨的傾向。這些人擔心聽者無法了解自己的意圖和本意，所以會再補充各種資料。由於性格不一，聽者的反應也有不同。有的人能體諒他的嘮叨，認為這是他對自己親密的表現；有的人則會感到十分厭煩。事實上，嘮叨的人認為除非自己一一關照、叮嚀，否則無法信任聽者的能力。
喜歡附和的人，有些因為尚未確立自我的主體性，不具備獨立意見，才會對別人的話都表示讚同。
此外另一種人，則是所謂“是”類型的人。這種人一般都有自己的主張和看法，但為了求生存，對與其有利害關係的人物，如上司、前輩等，就表現出一副頗為讚同的樣子。
但事實上這種人並不會得到上司的器重，其行為隻會貶低自己的人格，被人視為阿諛奉承，上司隻有在需要時，才會加以利用，而部下們也絕不會尊敬這種人。
開場白
為促進彼此的人際關係，大部分人交談前都會先有一段開場白。的確，和對方見麵時，如果不先說點引言，就直接切入重點，可能會令人對自己的意圖產生誤解，從而產生戒心而不易溝通，所以在商業會談中，開場白是不可或缺的。
但若一個人開場白過長，聽者不易抓到說話的重點，不過是浪費時間，徒增焦急。但不知為什麼仍有人喜歡把開場白拖得很長。
首先，可能是說話者對聽者的一種體貼。若對方是個敏感仔細、易受傷害的人，直接談到問題重點，可能會對對方造成衝擊，所以說話的人就刻意拖長開場白，以顧慮對方的反應。
另一種人則考慮若開場白太過簡短，可能會使對方誤會或不悅，因而留下不好的印象。基於這種不安，所以延長開場白。
由此可知，說話者無非是為了更詳細地表達自己的意思，所以才有很長的開場白。
開場白太長固然令人不耐煩，但有的人卻矯枉過正，在麵對上司、前輩時，深怕自己過長的開場白會使對方產生反感而遭斥責，所以不斷地顧慮對方態度，這就太反常了。
此外，有人應邀演講時，也難免會把開場白拖得很長，這則是為缺乏自信所做的一種辯解。
為什麼有人要利用開場白為自己辯解？
男性在成長的過程中，若在步入青年期的階段中，與父親有糾紛，就易停留在父親=權威=偉大的心理壓抑階段。所以這種人潛意識裏就存著對父親的憎恨與憤怒，而產生恐怖與不安的心理。
為了隱藏自己的不安，這些人就會借很長的開場白來為自己辯解，所以這種人應是小心翼翼型的人。