倪誌鵬充分發揮出自己的語言天賦，聲情並茂地講完整個過程，把自己的理想、報負、下一步擴張發展的宏偉藍圖、經銷商的獲利增長計劃、員工的成長計劃，以及目前股東們按月分紅，不再投入滾動發展的分歧，以及自己難舍企業的感情，講得大家又激動起來。
“倪總堅決不能走！”“跟著倪總幹！”“堅決支持倪總！”立時喧鬧聲又起來了。
這時，馬向東適時製止了大家。“下麵也請高總、王總講一講，大家都聽完再表態。”
高永宏的講話主要說倪誌鵬高速發展思路的風險不可控，有可能會使企業資金鏈繃緊，如果遇到比較大的經營風險，企業可能會發生危機。
這個理由其實很站不住腳。因為目前公司業務正在蒸蒸日上，現金流並不緊張，有足夠的使用餘量。王前的講話更是不入耳，還是強調股東決議由股東自行決定，完全符合法律規定，其他人沒有權力幹涉。
王前講完話，又引來一片“罷工！”“退款！”的哄鬧聲。
馬向東又引導幾個經銷商代表、員工代表發言。都是支持倪誌鵬的發展計劃，要求股東會收回決議，要求倪誌鵬留在公司發展並且主持公司工作的意思。
之後又是一陣激烈的辯論和爭吵。會議整整開了五個多小時，到了下午兩點，大家都沒有要去吃飯的意思。
會議中間也提出幾種諸如繼續維持現狀、改變持股比例等不同方案，但都無法達成一致。幾方僵持不下，高王兩人身心俱疲，倪誌鵬卻越戰越勇，並不多說話，神情卻越來越鎮靜自若。經銷商以及員工這一方由於事先商定的策略就是要拖長時間、攪亂局麵，所以議論、爭辯的喧鬧聲並沒有減弱的意思。
由於當時是盛夏時節，會議室雖然開著空調，但由於本來隻是容納二十多人的空間，湧入了一百多人，而且門外還有幾十號人進不來，門也關不上，空氣越來越汙濁不堪，沉悶的空氣讓大家都呼吸不暢，站在擁擠的地方的人都熱得汗流浹背。人們的情緒越來越煩躁不安。尤其是脾氣急躁的王前，已經跟經銷商吵得麵紅耳赤，就差動手打架了。
馬向東看到現場的效果基本上已經達到預期。於是又竭力使現場安靜下來，向高王二人發出了致勝的最後一擊。
他說：“大家安靜一下！安靜一下！剛才三位股東、經銷商代表、員工代表都充分表達了自己的意見，許多人也提出了很多解決方案。咱們這個會從早上九點開始到現在已經快下午三點了，將近六個小時了，大家也都很累了。這樣爭下去問題一直得不到解決總不是辦法。我提一種解決方案，大家看行不行。”
這時候會議室內外的所有人都已經安靜下來，靜靜等待著馬向東的解決方案。
馬向東繼續說“這個解決方案就是，我歸納了一下剛才大家提出的各種解決方案，除去太不靠譜的幾種，將意見比較集中的三種方案提出了，供大家投票表決。表決方式呢？這樣確定：股東會、經銷商、員工三方投票表決，股東會意見占比高一些占50%，經銷商意見占比居其次占30%，員工意見最低占比20%，最終各層麵表決結果加總決定實施哪個方案。
這三種方案是：
方案一：倪誌鵬拿一億走人，股份由高永紅、王前兩位股東平分；
方案二：高永宏、王前各拿一億走人，股份由倪誌鵬全部接手；
方案三：維持現有狀況不變。
大家如果覺得這個方案行，就采用這個方案投票。如果覺得這個方案不行，我也沒有太好的辦法了，大家就繼續爭論下去，直到有更好的辦法為止。大家看怎麼樣？”
現場立時一片叫好聲：“同意！”、“好辦法！”
高永宏、王前聽了這個方案，知道這個方案隻是馬向東給他倆的一個下台階、保住體現的辦法。經銷商和員工都站在倪誌鵬這邊，一定會同意方案二，股東會他倆是多數一定會同意方案一，這樣表決最多是個平手。但目前鬧成這樣的局麵，即便自己不退出公司，沒有經銷商和員工的支持，後麵經營起來也會很困難。現在倆人又都筋疲力盡，頭暈腦漲。會議一開始是簽好的決議要被取消，心有不甘，為置這一口氣，一直吵到現在。倆人合計了一下，各拿一億走人，也是不得已中最好的結果了。於是便也同意投票。
表決結果正如各方預想的一樣：股東會同意方案一，員工和經銷商同意方案二。打成平手，但高王兩人高姿態，表示不再與大家爭論，同意最終執行方案二。在場的經銷商和員工都報以熱烈的掌聲。倪誌鵬與高王兩人也現場握手、擁抱，多少表現回一些兄弟情份。馬向東隨即指示辦公室立即重新出股東會決議，各方簽字確認。
至此，由馬向東一手策劃的倪誌鵬逆轉翻盤好戲落幕。倪誌鵬經曆了有生以來最大的悲喜轉換。