寬容產生的道德上的震動比責罰產生的要強烈得多。
——蘇霍姆林斯基
每個人的性格、習慣都不盡相同，合作團隊中的成員更是如此。大家有著共同的目標，卻有著不同的行事習慣和風格，彼此之間往往會有諸多或大或小的摩擦，要想與合作對象順利地達到目標，對於合作尺度的把握應該是比較巧妙的。相互包容是合作的前提。
一個寬容的人，能夠對那些在意見、習慣和信仰方麵與自己不同的人表示友好與接受。寬容最能夠表現出一個人的耐心、謙恭、明智與深謀遠慮，通過敞開心胸接受新觀念和新資訊，往往可以使自己的知識更豐富，個性更完善，更具想象力。如果一個人隻會封閉自己，那就無法接觸到更多的信息，以及思想的不同層麵。如果我們反過來，樂於接受新的觀念，樂於對不同的聲音表現出容忍、諒解與友善，那麼我們就能不斷地提升思維能力。
一天，劉邦在洛陽南宮邊走邊觀望，隻見一群人在宮內不遠的水池邊或坐或立，一個個都是武將打扮。他們互相交頭接耳，像是在議論著什麼。劉邦好生奇怪，便把張良找來問道：“你知道他們在幹什麼嗎？”
張良毫不遲疑地答道：“這是要聚眾謀反呢！”
劉邦一驚：“為何要謀反？”
張良卻很平靜：“陛下從一個布衣百姓起兵，與眾將共取天下，現在所封的都是以前的老朋友和自家的親族，所誅殺的都是自己平生最恨的人，這怎麼不令人望而生畏呢？今日不得受封，以後難免被殺，朝不保夕，患得患失，當然要頭腦發熱，聚眾謀反了。”
劉邦緊張起來：“那怎麼辦呢？”
張良想了半晌，才提出一個問題：“陛下平日在眾將中有沒有最恨的人呢？”
劉邦說：“我最恨的就是雍齒。我起兵時，他無故降魏，以後又自魏降趙，再自趙降張耳。張耳投我時，才收容了他。現在滅楚不久，我又不便無故殺他，想來實在可恨。”
張良一聽，立即說：“好！立即把他封為侯，才可解除眼下的人心浮動。”
劉邦對張良是極端信任的，他對張良的話沒有提出任何疑義，立即封雍齒為什邡侯。見雍齒也被封侯，那些未被封侯的將吏一個個都喜出望外：“雍齒都能封侯，我們還有什麼可顧慮的呢？”
事情真被張良言中了，因此就這麼輕易地化解了。
劉邦的這次論功封賞，體現了戰爭中以地位作用高低論功，在發現由此出現的一些矛盾後，又能以寬容為懷，化解矛盾，這種思考既保證了自己隊伍中骨幹積極性的發揮，又能做到隊伍的基本穩定，的確是高明之舉。
人與人之間有時候會因為某些利益問題發生矛盾，在矛盾麵前，若能夠有較大的氣量，以寬容的態度去對待別人，將心比心，就會在時間的推移過程中，逐漸改變對方的態度，使得矛盾得到緩和。一旦與他人發生矛盾，受到他人錯誤對待，應該有“單戀”的精神——不因對方對待自己態度上有錯而改變自己初時的熱情和真誠，始終不渝地以友好的感情對待對方。有了這種“單戀”的態度，便能喚起對方的醒悟與行動反饋。
要與他人合作得好，就必須做到不苛求合作者（當然，這並不是說對合作者一味地無原則地遷就），不吹毛求疵，多一點寬容忍讓，做到勿以小惡棄人大美，勿以小惡忘人大恩，讓合作者感到他工作的環境和諧、融洽，這樣的合作能更加牢固、長久。相互包容可以使人去除芥蒂與隔閡，以更坦蕩和明朗的心懷麵對彼此。相互包容可以促進大家的合作，使合作的效益達到最大化。
步入社會，青少年朋友要與各種各樣的人接觸、交往、合作。合作就要相互包容，在合作中發現他人的優點和長處，將之吸收過來，轉變為自己的優勢，並將這一優勢發揮得淋漓盡致。這才是合作的真諦。