為什麼小孩要打各種預防針，就是為了預防一些疾病的發生。同樣的道理，我們在企業管理的過程中也需要打預防針，對企業在未來的經營過程中可能會發生的事情提前進行預防，這樣做效果可能會要更好一點。
其次是重源頭。
不是從問題的枝葉著手解決問題，頭痛醫頭、腳痛醫腳，而是從問題的根源來著手解決問題，才是解決問題的長效之道。
那麼，問題的根源是什麼呢？接下來我們從選人和崗前培訓兩方麵來看看，究竟如何才能合理地解決員工定位的問題。
為什麼小孩要打各種預防針，就是為了預防一些疾病的發生。同樣的道理，我們在企業管理的過程中也需要打預防針，對企業在未來的經營過程中可能會發生的事情提前進行預防，這樣做效果可能會要更好一點。
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不是從問題的枝葉著手解決問題，頭痛醫頭、腳痛醫腳，而是從問題的根源來著手解決問題，才是解決問題的長效之道。
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