喬布和沃滋原來都是技術人員，當他們決定自己開公司後，首要的問題是籌措資金。這時，風險企業家開始光顧這兩位年輕人了。來光顧的第一位是唐·瓦倫丁，他是喬布和沃滋的老板介紹過來的。瓦倫丁來到喬布家後，看到喬布穿著牛仔褲，散著鞋帶，留著披肩長發，蓄著一臉大胡子，怎麼看都不像是一位創業者的樣子。瓦倫丁先生覺得不妥，終於未敢問津，而把喬布和沃滋介紹給了另外一位企業家——英特爾公司的前市場部經理馬克庫拉。這是一位精明練達的風險企業家，對微型電腦業務十分精通。這位38歲的富翁來到喬布的車庫裏，仔細詢問並實地考察了“蘋果”的樣機，提了一大堆問題。最後問起了關於“蘋果”電腦的商業計劃。喬布和沃滋對買賣一竅不通，兩人當時麵麵相覷，說不出一句話來。可是馬克庫拉獨具慧眼，看出了這兩個小夥是不會讓他失望的，於是他告訴喬布和沃滋一個詳細的計劃是吸引風險資本所必須的。
此後，馬克庫拉給他們倆上了兩星期的管理課，他們三個人日夜工作，製定了一項“蘋果”電腦的研製生產計劃。馬克庫拉首先將自己的9萬美元先期投入，又幫助喬布和沃滋從銀行取得了25萬美元的信貸。接著，他們三個人又帶著計劃去馬克庫拉熟識的風險投資家那兒去遊說，吸引了另外60萬美元的資金。至此，蘋果公司吸引了接近100萬美元的風險資本。他們聘請了33歲的邁克爾·斯科特當經理，因為他熟悉集成電路生產技術。馬克庫拉、喬布任正副董事長，沃滋任研究發展部副經理，蘋果微電腦公司就這樣正式開張，走上了它飛速發展的道路。
喬布和沃滋，以及商人唐·瓦倫丁，再到後來的馬克庫拉，這些人之所以能夠成功，就是因為他們合作與溝通的結果。如果喬布和沃滋沒有遇到馬克庫拉，不僅沒有他們後來的成功創業，包括微電腦的曆史恐怕都要重寫了。
在蘋果公司這個合作團隊中少了任何一個人都不能發展到今天的規模，每個人都是這個團隊中一個重要的組成部分，每個人都有自己擅長的地方，大家的優勢集合就能創造出個人無法比擬的大成功。
在我們今天的社會裏，要想靠單槍匹馬笑傲江湖，是越來越難了。每個人都需要合作夥伴。所謂“一個好漢三個幫”“紅花還要綠葉扶”，就是說現代人要有合作意識，共同創業。現代社會已經不是一個人的英雄時代了，一個人在社會上很難成功，大家都需要在一個共同合作的平台上發展，這樣才能取得多人合作下的大成功。
一個人的戰鬥注定會走向失敗，因為一個人的力量非常有限，總有自己的不足，需要借助他人和團隊的力量才能獲得更大的成功。這也是合作博弈術要告訴我們的，現代社會不要一個人去戰鬥。
喬布和沃滋原來都是技術人員，當他們決定自己開公司後，首要的問題是籌措資金。這時，風險企業家開始光顧這兩位年輕人了。來光顧的第一位是唐·瓦倫丁，他是喬布和沃滋的老板介紹過來的。瓦倫丁來到喬布家後，看到喬布穿著牛仔褲，散著鞋帶，留著披肩長發，蓄著一臉大胡子，怎麼看都不像是一位創業者的樣子。瓦倫丁先生覺得不妥，終於未敢問津，而把喬布和沃滋介紹給了另外一位企業家——英特爾公司的前市場部經理馬克庫拉。這是一位精明練達的風險企業家，對微型電腦業務十分精通。這位38歲的富翁來到喬布的車庫裏，仔細詢問並實地考察了“蘋果”的樣機，提了一大堆問題。最後問起了關於“蘋果”電腦的商業計劃。喬布和沃滋對買賣一竅不通，兩人當時麵麵相覷，說不出一句話來。可是馬克庫拉獨具慧眼，看出了這兩個小夥是不會讓他失望的，於是他告訴喬布和沃滋一個詳細的計劃是吸引風險資本所必須的。