職場中，很多人都不知道自己的特色是什麼，或者認為自己沒有特色。這是一種錯誤的想法。每個人都有著自己的特色和個性，比如有些人幽默，有些人自信。除了這些個性上的特色外，還有很多別的因素能讓對方記憶深刻，比如有些人的微笑很美，有些人的眼睛很有神，或者有些人的穿著非常吸引人……隻要你善於發現並善於利用，它們都能幫助你取得良好的人際交往的結果。
王陽在公司裏絕對是風雲人物，他從不嘩眾取寵，但是不論是在會上，還是在關鍵場合，他都能夠大膽地說出自己的想法和意見，讓大家很是佩服。
這得益於王陽在美國讀大學時的一次經曆，那時，他的學校常常請大型跨國公司的高層人員前來講座。
每次開講前，王陽都發現一個有趣的現象：許多同學老是拿一張硬紙，中間對折，然後用極其醒目的彩筆將自己的名字寫在上麵，最後對著演講者放在自己的麵前。原來，來這裏演講的人每當講到精彩的時候，就需要聽者響應，而他們既不知道座位上同學的名字，也不知道該找誰回答他們的問題，但這些紙上有名字的同學就會得到最大的關注。
開始的時候，王陽不覺得這有什麼奧妙之處，但是有一天，他終於發現了其中的玄機。原來，來學校演講的都是社會的精英階層，當那些同學的回答令這些精英階層滿意或印象深刻的時候，他們就多了一個出人頭地的機會。
自從王陽看到自己的同學由於精彩獨到的見解而得到一流公司的青睞後，他總結出了一條寶貴的經驗：任何時候，機會都不會自動找到你，一個人隻有不斷地醒目地亮出自己，吸引別人的關注，才有可能尋找到機會。
這個道理對於很多的職場人都不陌生，但還是有很多人不肯展示自己。原因是他們擔心引起注意後，會累及自己，並且他們不習慣讓別人發現自己的特色。殊不知，不敢承擔，就是止步不前的最大原因。
在職場中，雖然沒有人關注會讓你過得很輕鬆，但你也會因此而失去許多成功的機會。每個人都有一定的優點，隻要發揮得當，就能做到最好。成功的第一步必須是找到欣賞你的人，因為隻有這樣才能找到適合你發展的機會。
不要把你的領導想當然地當成伯樂了，更多的機會仍是要靠自己來展示的。譬如，你良好的人脈、傑出的解決問題的能力、冷靜的分析能力等，都要靠你自己展現出來，隻有這樣才能讓別人信服。不善於亮出自己的人，對待機會一如小孩子玩沙子：他們小手捧滿沙子，然後讓沙粒流走，一粒接一粒，直至全部流光。
職場中，用恰當的方式展示自己的長處，不僅可以幫助你找到合適的工作，還可以讓領導和同事對你刮目相看。展示自己不需要太張揚，隻要把自己的優點融入工作中，最大限度地發揮自己的長處，得到別人的認可，就能在職場中取勝。
所以，請走出展示自己的第一步，讓自己的未來步步高升！
心理學專家支招：如何在職場中突出你的個性品質？
大凡成功人士都有其突出的個人魅力，這種魅力來源於他的個性，而他的個性又表現在他做人的態度、做事的風格上。他的一舉一動、一言一行，無不體現著他的個人魅力，表現著他的個人風格。