說到底，我們與人談話，無非是以下幾種目的：或者是為了加深了解，發展相互間的合作關係；或者是托人辦事，有求於人；或者是批評別人的錯誤，使對方棄舊圖新；或者是申述事情的原委，讓對方弄清真相，等等。但要達到上述目的中的任何一種，都必須使對方樂意聽你的談話。我們說話的時候，應該經常考慮，為什麼有的人常常被人誤解呢？為什麼有些人原意是為安慰別人，反而惹起別人的反感呢？為什麼有些人原意是讚美別人反而使人以為是諷刺呢？為什麼有些人原意是要和別人和好，反而引起一場戰爭呢？或許，這當中最重要的一點就是說話沒有分寸感，可能是用字措辭方麵缺乏分寸感，用了不恰當的詞句，使對方發生誤會，而更多的是說話的表情和聲調失去了分寸感。
辦公室說話，注意分寸
在辦公室裏，與同事交往離不開語言。可是，你會不會說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑。”同樣的目的，但表達方式不同，造成的後果就大不一樣。那麼，在辦公室說話要注意哪些事項呢？
首先，不要人雲亦雲，要學會發出自己的聲音。
通常。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。假如你經常隻是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高。要有自己的頭腦，無論你在公司的職位怎樣，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
其次，有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。
要注意，在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，哪怕是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。可能有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。假如一味好辯逞強，那麼，就會讓同事們敬而遠之。
第三點，切忌不要在辦公室裏當眾炫耀自己。
假如自己的專業技術非常過硬，假如老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？要清楚，再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定會馬上成為別人的笑料。假若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室裏炫耀了，說不定別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
第四點，辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。
在我們的身邊，總會有這樣的一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來。但是，心理學家調查研究後發現，事實上隻有1%的人能夠嚴守秘密。
因此，當你的生活出現個人危機，比如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你就更不應該在辦公室裏向人袒露，相信任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。
說到底，我們與人談話，無非是以下幾種目的：或者是為了加深了解，發展相互間的合作關係；或者是托人辦事，有求於人；或者是批評別人的錯誤，使對方棄舊圖新；或者是申述事情的原委，讓對方弄清真相，等等。但要達到上述目的中的任何一種，都必須使對方樂意聽你的談話。我們說話的時候，應該經常考慮，為什麼有的人常常被人誤解呢？為什麼有些人原意是為安慰別人，反而惹起別人的反感呢？為什麼有些人原意是讚美別人反而使人以為是諷刺呢？為什麼有些人原意是要和別人和好，反而引起一場戰爭呢？或許，這當中最重要的一點就是說話沒有分寸感，可能是用字措辭方麵缺乏分寸感，用了不恰當的詞句，使對方發生誤會，而更多的是說話的表情和聲調失去了分寸感。
辦公室說話，注意分寸
在辦公室裏，與同事交往離不開語言。可是，你會不會說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑。”同樣的目的，但表達方式不同，造成的後果就大不一樣。那麼，在辦公室說話要注意哪些事項呢？
首先，不要人雲亦雲，要學會發出自己的聲音。
通常。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。假如你經常隻是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高。要有自己的頭腦，無論你在公司的職位怎樣，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
其次，有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。
要注意，在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，哪怕是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。可能有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。假如一味好辯逞強，那麼，就會讓同事們敬而遠之。
第三點，切忌不要在辦公室裏當眾炫耀自己。
假如自己的專業技術非常過硬，假如老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？要清楚，再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定會馬上成為別人的笑料。假若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室裏炫耀了，說不定別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
第四點，辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。
在我們的身邊，總會有這樣的一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來。但是，心理學家調查研究後發現，事實上隻有1%的人能夠嚴守秘密。
因此，當你的生活出現個人危機，比如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你就更不應該在辦公室裏向人袒露，相信任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。