37 在工作中取得一定的成績
很多人都說，跳槽後前3年很關鍵。
然而這個說法並不準確。
時代不同了，我們早已告別了20世紀典型大企業那種有用不完的時間和資金的時代。
20世紀的3年，相當於21世紀的3個月。
在3個月內，讓同事們對你刮目相看非常重要。
如今，無論是多麼悠閑的企業，都不可能白白地等你3年。
當然，對於剛剛入職3個月的新人來講，不太可能負責太過重要的核心事務。你能夠參與的，多半是一些無關痛癢的外圍業務。
正因如此，不用害怕失敗，勇敢地去嚐試吧。
任何小機會都不要錯過，敞開懷抱，接納每一個可能的機會。
多多嚐試，多多實踐
不必糾結於質量，先從數量開始，用量變引發質變。例如，如果被要求想出30句廣告詞，不妨絞盡腦汁給出300句。
希望在3個月內取得一定的成績，唯有多多嚐試，多多實踐。不要綁手綁腳坐以待斃，行動起來吧。
創造得心應手的工作環境
如果你順利地在3個月內取得了一定的成績，這份業績能夠在1年內為你大大加分。
工作能力強的人，並非能力過人，而是善於創造讓自己得心應手的工作環境。
例如，很多人都會盲目地認為，公司老總是整個公司工作能力最強的人，但以我的經驗來講，事實並非如此。
公司老總做的，實際上是將公司打造成自己最希望看到的樣子。這比個體工作能力的強弱更重要。
公司老總大可以將不擅長的日常雜務指派給下屬去完成，也可以通過雇傭秘書彌補記憶力和管理能力的欠缺，從而全身心地投入最擅長的公司經營和戰略領域。
在跳槽後最初的3個月，想要取得一定的成績，就要創造讓自己得心應手的工作環境。
進一步釋放精神上的壓力，未來的9個月，一定會事半功倍。