41 不要忘記上一份工作的老板和同事
通過實際行動表達感恩的心意，不應該僅僅局限於新公司，對於上一份工作的老板和同事，同樣如此。
這麼做的目的並非出於私心，或是任何實際的好處。
這個世界比我們想象中小得多，也許在未來的某個時刻，我們會收獲意想不到的機遇。而且通常，這些機遇是由曾經照顧過我們的人帶來的。
對上一家公司來說，或許多少會對你心懷芥蒂，畢竟公司好不容易花錢、花時間栽培了你，你卻跳槽了。無論跳槽的過程多麼圓滿，這麼想都是人之常情。
所以，如果能在跳槽3個月後，主動與上一家公司的老板或同事取得聯係，他們對你的印象會大為改觀。
設想一下，在跳槽多年後，你現在的同事很可能會與你之前的同事偶然相識或相遇。
此時，之前同事的一句話或許會舉足輕重。“他那個人很不靠譜”還是“他在我們公司的時候就很能幹”差別就大了。
在跳槽後，這類對你進行評判的場麵一定會出現。
機會青睞有準備的人
跳槽後，很多人都會以為，自己和上一家公司已經完全沒有瓜葛了。這是天大的誤解。
以我個人的經驗來講，我曾經在跳槽10年後，有幸受邀去上一家公司做演講。當時，曾經照顧過我的上司和前輩都在座。也就是說，不要完全切斷彼此之間的聯係，類似的機會總有一天會找上門。
不要誤會，我並非主張從人際交往中奢求回報，我想強調的是，機會永遠青睞有準備的人。
隻要你做足功課，總有一天，機遇會降臨在你頭上。