42 要結交嚴厲但能力強的人
在跳槽3個月後，你應該已經非常清楚，新公司裏誰才是工作能力最強的人。
不要光看短期的業績，把目光放遠一些，找到真正有實力、能夠長期保持上升勢頭的人。
隻有這樣的人，才能與你的目標不謀而合。
這類工作能力比較強的同事，通常也是對待工作比較認真，態度比較嚴厲的那一類。
隻有嚴格要求自己，要求別人，才能把工作做到最好，所以嚴厲是他們的共同屬性。
越是難相處，越要主動出擊
那些嚴厲但工作能力強的人，起初或許很難相處，但他們內心其實很渴望深入的人際交往。原因很簡單。
表麵冷冰冰的他們往往拒人於千裏之外，缺乏與人深入交往的機會。
這對你來說反而是一個機會。
做好被拒絕的心理準備，主動表達出你需要獲得怎樣的幫助和指教，他們通常很樂於幫忙。
憑我與一萬多位職場人士對話的經驗，很多人的真實性格與第一印象恰好是相反的。
幾乎可以說毫無例外。
第一印象謙虛弱勢的人，實際上自尊心很強，往往會很自大。
而第一印象傲慢強勢的人，實際上缺乏自信，精神上也比較脆弱。
肌肉發達的人通常比較神經質，人的外在和內在時常背道而馳。如果我們把內在視為人的本質，那麼外在表現就是為了讓精神世界達到平衡，起到對內在的某種補充。
如果單憑第一印象，對公司裏的某些同事敬而遠之，或許會令你與潛在的機會失之交臂。
從今天開始，找機會踏出第一步吧。
機會不是等來的，而是靠自己的雙手創造出來的。
是否能夠鼓起勇氣，決定著人生的下一步。