敲定了兩個大的部門的管理，接著就是對於科級管理的安排了。
“遊戲部的商業科，科長為何雲偉，副科長為田鑫、吳福生、吳曉宥，同時，李同知為名譽副科長，為商業科顧問。”
“戰鬥科的科長為李同知，行政副科長為張泉靈、柳詩文、劉歡，同時，曹婧婧、陳阿奴為名譽副科長，曹婧婧為戰略顧問，陳阿奴為技術顧問。其中，張泉靈兼任情報二組組長，曹婧婧繼續擔任核心隊隊長，柳詩文擔任精英團團長，劉歡為普通編製管理。”
“直播科目前的科長暫定為曹婧婧，確定成員為陳阿奴，其他所有管理以及編製待定。”
牽一發而動全身，這就是目前這次行政人事調整的難點所在。規模變得如此之大，劉莽前麵仔細規劃的時候都為這次的大手筆調整有些猶豫。
隻是凡事預則立，不預則廢，劉莽必須要保證把未來行政需要調整的周期延長，盡力維穩，所以這次的行政調整，也是為了下一次的行政調整留出足夠的時間緩衝時間。
何雲偉以及李同知也算是作為老一批管理者，有足夠的資曆，而且經過高勝男進行的兩次行政管理知識培訓，以及在工作中不斷強化管理能力，這次的擔子對於他們來說也不算重，有足夠的能力承擔這份責任。
新晉的科級管理層中，張泉靈這個年輕人本身的遊戲技術水平足夠，而且論資曆，算是先期十人元老團體中發展最好的人。同時，他也漸漸擺脫了身上的元老標簽，成長為一個合格的管理。
劉歡作為和高波一起第一批來投奔劉莽的戰鬥元老，以及經驗閱曆足夠，經過前麵一段時間的表現，也獲得了劉莽的認可，所以管理一個普通編製的戰鬥人員算是也算遊刃有餘。
而柳詩文則是和曹婧婧一樣，相比於楊修齊，對於數據分析更具有敏感度。雖然沒有楊修齊的豪放，但是管理這方麵有些時候還是需要一定的理性，所以前麵為阿奴挑選副組長的時候劉莽就圈定了他。
這三個管理的升職，說明了先機很重要，晚了一步，資曆方麵比不上別人。能力更重要，晚了一步不要緊，隻要能力足夠，依舊沒出頭。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎，這句話對於這裏也同樣適用。張泉靈因為自己的匕戰職業，所以副本真正開荒的時候用不上他，刷怪的時候用不上他，但是因為他的裝備，劉莽把他招進來了，用不上他，讓他去去做情報，於是便迎來了屬於他的事業春天。
後麵招收的精英成員中，有很多人的技術水平足夠，但是劉莽需要的是盾戰，T得住的盾戰，所以選了楊修齊和柳詩文。楊修齊本身大大咧咧，豪放，因此性格也討喜，劉莽也喜歡，隻是作為管理就不適合了。
總而言之，則是人的成功，要麼占據先機，要麼具備能力，要麼就要能揚長避短，同時，還需要一些運氣。當然，最重要的是要有人欣賞你，有貴人賞識，為你張目，之後隻要不出錯，成功是早晚的事情。
劉莽目前的成功，則把這幾個點全都占據了，所以才能如此快速的發展。