蘇之微慢慢地哭出聲音。
門開的時候，蘇之微完全沒有留意到，當王旭的人站在她麵前時，她才猛然驚覺，仰起一張淚臉。
王旭邊脫外衣邊問道：“哭了？”
蘇之微抹著眼淚說：“你回來了，我沒事。”
王旭把外衣掛好，淡定地說：“你去找他就是了。”
蘇之微的眼神裏掠過一絲驚訝：“你知道他來了？！ ”
王旭微微一笑：“看見他了，他挺顯眼的。”
蘇之微瞅著他：“你也很顯眼。”
王旭倒是一點兒都不謙虛，點點頭：“嗯，他也看見我了。”
蘇之微不明白王旭的意思，心裏有點兒著急，問他：“然後呢？！ ”
王旭打了個嗬欠：“沒然後，我就上樓了。”
蘇之微“哦”了一聲，依然一眨不眨地望著王旭。
王旭給她看得煩了：“別看我，自己躲這兒哭有什麼用，去找他。”
蘇之微給他一個老大的白眼：“你有病啊！”
王旭不耐煩了：“去找他說清楚，別天天跟對不起他一樣。最煩你哭。”
蘇之微問道：“你倒是真不擔心我跑了？！ ”
王旭伸個懶腰，一屁股坐了下來：“要跑早跑了。我要是連你都收拾不了還混個屁啊？”那副欠抽的樣子讓蘇之微恨不得撲上去撕他的嘴。然而，心裏到底是溫暖得不行。謝謝你王旭，讓我的堅持有了價值。
蘇之微邊擰他邊說：“自大狂！都說清楚了，沒什麼可再說的了。”
王旭一邊躲她一邊嘴也沒閑著：“那就好，趕緊洗洗臉吧，哭得真他媽難看。”
尹從森再也沒有出現，大約第二天一早就飛走了。王旭也沒有再提起這個人。對蘇之微而言，Elson就像一場夢，夢醒之後，還依稀記得夢中的那份傷心欲絕。隻是，夢中的一切已與現實無涉。
在海南剩下的日子裏，作為項目負責人的蘇之微有著大把的自由時間，項目順利推進的同時，把尹從森公司的各位同事也都照顧得妥妥帖帖。
王旭大部分時間隻穿一條短褲在陽台上曬太陽，要不就是躲在屋裏蹂躪蘇之微，還逼著她跟一個當地的司機學開車。四天的時間，蘇之微會開車了，就是不太會停車。王旭神通廣大地不知道從哪裏搞來了駕照。從此蘇之微也是有本兒的人了。
_ 跟對上司走對路 _
回北京正是項目進展的關鍵階段，蘇之微一天開 11個會，從早上 8點開始，一小時一場，連午餐都是工作餐，邊吃邊開會。晚上還要把開會的成果和關鍵問題寫成小報告，一方麵是給自己提醒，另一方麵也是讓公司各位領導實時了解項目進展的情況。同時，一個人的能力畢竟有限，用這種方式可以讓公司其他部門或合作方盡可能提供專業支持。
漸漸地，公司都知道蘇之微一個人扛了太多工作，上司讓蘇之微挑一個同事做自己的副手幫忙，蘇之微想都沒想，直接挑了Cindy。Cindy在原來的工作中頂多算是打雜的，再幹 10年也不會有什麼進步。而跟著蘇之微做項目，累是累，同時也很鍛煉人。Cindy漂亮潑辣，很容易跟別人打成一片，這在項目後期談判中會派上大用場。
Cindy很高興，她知道蘇之微在車禍後對自己是掏心掏肺的好，也知道隻要有蘇之微在，她就不會被排擠，也不會吃虧。信任這個東西，在工作中同樣適用。
剛開始時，蘇之微一點兒一點兒告訴Cindy，工作中什麼是最有效的方法，告訴她在什麼時間點把什麼樣的結果給自己。如果報告有問題，蘇之微寧可花一個小時，手把手地陪她改。一個肯教，一個肯學，到後來，蘇之微把 Cindy能做的事情都交到她手裏，根本不用多說一句話，而 Cindy總能完成得漂漂亮亮的。蘇之微也從不吝嗇對 Cindy的誇獎，對 Cindy在工作上的任何一點兒進步都會由衷地表揚。
Cindy越來越職業，越來越投入，能做的事情也越來越多。蘇之微向自己的直屬領導也是部門總監的梅提出升職申請，不是為自己，而是為Cindy。梅猶豫著，答應她在年底時給予考慮。即使是這個聽上去很推諉的“考慮”，也把蘇之微和 Cindy給高興壞了。
項目進行中有兩次大型的彙報。第一次是蘇之微做彙報。這項目從頭至尾的點點滴滴、每一個細節蘇之微都爛熟於心，做報告前又在家對著鏡子把彙報演示練習了三遍。結果公司大佬都比較滿意，張總直接在會上說，這個項目 Stella做得不錯，成長很快。
第二次是 Cindy彙報，蘇之微是想讓 Cindy也多鍛煉鍛煉，在會前盯著她練習了三遍。Cindy在肚子裏罵：“Stella你就是個工作狂！”罵完自己又練習了兩遍。會上 Cindy彙報得幹淨利落，大肚男總監一向歧視女性，也忍不住開口道：“Stella你們這個小組厲害啊，可謂巾幗不讓須眉。”彙報完成後，公司要給蘇之微這個兩人小組加人。
蘇之微開出硬性條件：CFA，男性，35歲以下。Cindy一聽急了：“Stella，你瘋了，這種男的肯定要爬到你頭頂的！”