自此，唐子風與袁觀潮結下了深厚的友情。
那些恩怨究竟是什麼時候產生的呢？唐子風回憶起一些不堪的往事，痛苦地閉上眼睛。
他摸了摸脖子，他們當年拜為兄弟時互換的“急急如律令”的信物還在，他覺得自己沒那麼容易就繳械投降。這時傳來輕輕的敲門聲，隨後唐燁閃了進來。
唐燁進來時紅光滿麵，顯然，他帶來了好消息。
等唐燁說完，原先還在床頭病懨懨的唐子風一下子振作了起來。他萬萬沒想到，自己覬覦已久的獵物，得來全不費功夫。
第二天上午，泰達證券的總經理辦公室。
一個30歲左右的青年人恭敬地坐在唐子風麵前，他的臉很瘦，嘴巴緊抿，背有些駝，看起來有幾分內向，大家叫他阿德。他的年紀不大，在財務總監這樣級別的同行中，顯得分外年輕。
原來，作為基金經理的唐燁，與券商始終保持著交往。他和阿德是在一次圈內的聚會中認識的，沒想到，在海元證券撤出申強高速的當晚，唐燁接到了阿德的電話。
唐子風翻了一下阿德交給唐燁的一份資料——一份海元證券的內部資料，重要的是幾組財務數據，這幾組數據直接揭示了海元證券關聯公司的賬目以及股東結構。
阿德一臉滿不在乎的表情讓唐子風有些驚訝。
據唐子風了解，出現這樣的“內訌門”，與海元證券的企業文化有關。楊帷幄一向任人唯賢，為了發展業務，不惜提拔新人。但是，這也隱藏了風險，由於不是論資排輩，理想的結果自然是新人以實際能力與行動服人，但對於資格比較老的人來說，誰又會有耐心等待呢？
“你為什麼把這份資料給我？”唐子風問道。
“如果我直接給監管部門，有人會安排我去國外嗎？”阿德臉上掛著不符合他年齡的老練笑容。
“楊帷幄對你不好嗎？”唐子風點點頭，又丟出一個問題。
“怎麼說呢？”阿德聳聳肩，“他起初待我很好，不然我也不可能這麼快就坐到現在的位置。但工作中我遇到很多障礙，不管是老領導還是下屬，都把我當作夾心餅的心一樣，成天排擠我。我是一個務實的人，既然不快樂，那就給我點兒實際的，我也好心裏舒服些。於是我就直接問楊帷幄要股權，你猜楊帷幄對我說什麼？他說，這是天大的笑話。哈哈，天大的笑話！楊帷幄大概以為，給我這個職務已經算是賞賜我了，但他忘記了，這份管理者收購計劃（MBO），我可是最早的參與者，他也采用了我的大部分意見。在財務方麵，我可是行家。既然他把我拋棄了，那索性誰也不要得到。”
唐子風感慨了一下，心想，大大咧咧的楊帷幄哪會有這麼多心思，到時候自己怎麼死的都不明白。這也沒有辦法，誰讓他在公司內部大力提拔年輕的員工呢？這些年輕人給公司提供了無限可能，同時也無形中製造了一個個陷阱。
自此，唐子風與袁觀潮結下了深厚的友情。
那些恩怨究竟是什麼時候產生的呢？唐子風回憶起一些不堪的往事，痛苦地閉上眼睛。
他摸了摸脖子，他們當年拜為兄弟時互換的“急急如律令”的信物還在，他覺得自己沒那麼容易就繳械投降。這時傳來輕輕的敲門聲，隨後唐燁閃了進來。
唐燁進來時紅光滿麵，顯然，他帶來了好消息。
等唐燁說完，原先還在床頭病懨懨的唐子風一下子振作了起來。他萬萬沒想到，自己覬覦已久的獵物，得來全不費功夫。
第二天上午，泰達證券的總經理辦公室。
一個30歲左右的青年人恭敬地坐在唐子風麵前，他的臉很瘦，嘴巴緊抿，背有些駝，看起來有幾分內向，大家叫他阿德。他的年紀不大，在財務總監這樣級別的同行中，顯得分外年輕。
原來，作為基金經理的唐燁，與券商始終保持著交往。他和阿德是在一次圈內的聚會中認識的，沒想到，在海元證券撤出申強高速的當晚，唐燁接到了阿德的電話。
唐子風翻了一下阿德交給唐燁的一份資料——一份海元證券的內部資料，重要的是幾組財務數據，這幾組數據直接揭示了海元證券關聯公司的賬目以及股東結構。
阿德一臉滿不在乎的表情讓唐子風有些驚訝。
據唐子風了解，出現這樣的“內訌門”，與海元證券的企業文化有關。楊帷幄一向任人唯賢，為了發展業務，不惜提拔新人。但是，這也隱藏了風險，由於不是論資排輩，理想的結果自然是新人以實際能力與行動服人，但對於資格比較老的人來說，誰又會有耐心等待呢？
“你為什麼把這份資料給我？”唐子風問道。
“如果我直接給監管部門，有人會安排我去國外嗎？”阿德臉上掛著不符合他年齡的老練笑容。
“楊帷幄對你不好嗎？”唐子風點點頭，又丟出一個問題。
“怎麼說呢？”阿德聳聳肩，“他起初待我很好，不然我也不可能這麼快就坐到現在的位置。但工作中我遇到很多障礙，不管是老領導還是下屬，都把我當作夾心餅的心一樣，成天排擠我。我是一個務實的人，既然不快樂，那就給我點兒實際的，我也好心裏舒服些。於是我就直接問楊帷幄要股權，你猜楊帷幄對我說什麼？他說，這是天大的笑話。哈哈，天大的笑話！楊帷幄大概以為，給我這個職務已經算是賞賜我了，但他忘記了，這份管理者收購計劃（MBO），我可是最早的參與者，他也采用了我的大部分意見。在財務方麵，我可是行家。既然他把我拋棄了，那索性誰也不要得到。”
唐子風感慨了一下，心想，大大咧咧的楊帷幄哪會有這麼多心思，到時候自己怎麼死的都不明白。這也沒有辦法，誰讓他在公司內部大力提拔年輕的員工呢？這些年輕人給公司提供了無限可能，同時也無形中製造了一個個陷阱。
“那你為什麼不找你們的大股東華軍資產好好談談呢？”唐子風問道。
“當年它成為大股東後，就直接在我們這裏派駐了三個投資經理，這三個人原先都是它投資部的員工。說實話，不要說楊帷幄看他們不順眼，連我們都覺得他們的投資觀念與我們差距過大。他們動輒就想拿1億元在一隻股票上坐莊，以為隻要有錢砸，別人就會死命跟過來。這是什麼年代的落伍想法？楊帷幄很快讓他們坐了冷板凳，把他們轉到客服部與網絡部去了。”